今年３月に退職し、現在は夫の扶養家族です。
扶養家族に認定されるのは、申請日の前3か月の収入を元に今後の収入を計算されることが分かりましたが、
自分の場合どうなるのか分からず質問させてもらいました。
私は今年３月に退職しました。今年１月から３月までの収入は約９０万円。
失業手当は約５０万円でした。
退職後から失業手当受給中は国民年金、任意継続で前会社の社会保険に加入しました。。
失業手当終了後の１０月末に、夫の扶養家族になりました。
質問① 過去に遡ると９０万円＋５０万円で１３０万円の壁は超えていますが、その場合扶養家族から外されるのでしょうか？？
質問② １２月に短期でアルバイトをしたいと考えています。見込み収入５万ほどです。未来の収入を元に認定されるなら、１２月に５万程収入を得ても、失業保険から外れることはないのではと理解していますが、この理解で正しいでしょうか？？
質問③ 扶養認定の申請日は、通常だと年末に行うのですか？？そうだとすれば、申請日の前３か月間のみの収入を月１０万８千以下におさえておけば、扶養家族として認めてもらえるのでしょうか？？
勉強不足で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
扶養家族に認定されるのは、申請日の前3か月の収入を元に今後の収入を計算されることが分かりましたが、
自分の場合どうなるのか分からず質問させてもらいました。
私は今年３月に退職しました。今年１月から３月までの収入は約９０万円。
失業手当は約５０万円でした。
退職後から失業手当受給中は国民年金、任意継続で前会社の社会保険に加入しました。。
失業手当終了後の１０月末に、夫の扶養家族になりました。
質問① 過去に遡ると９０万円＋５０万円で１３０万円の壁は超えていますが、その場合扶養家族から外されるのでしょうか？？
質問② １２月に短期でアルバイトをしたいと考えています。見込み収入５万ほどです。未来の収入を元に認定されるなら、１２月に５万程収入を得ても、失業保険から外れることはないのではと理解していますが、この理解で正しいでしょうか？？
質問③ 扶養認定の申請日は、通常だと年末に行うのですか？？そうだとすれば、申請日の前３か月間のみの収入を月１０万８千以下におさえておけば、扶養家族として認めてもらえるのでしょうか？？
勉強不足で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
watabuhiさん
＞扶養家族に認定されるのは、申請日の前3か月の収入を元に今後の収入を計算されることが分かりましたが
そう言うところもある、と言うことです。
認定方法は各健康保険組合で異なりますから、注意してください。
＞自分の場合どうなるのか分からず質問させてもらいました。
夫が加入している健康保険組合で確認しないと、ここではわかりません。
分かるのは、健康保険法で規定されている、「年収130万未満」と言う規定だけです。
＞質問① 過去に遡ると９０万円＋５０万円で１３０万円の壁は超えていますが、その場合扶養家族から外されるのでしょうか？？
先にも書きましたが、健康保険組合で判断が分かれます。
一般的には、失業保険が切れた日から資格取得になります。
＞質問② １２月に短期でアルバイトをしたいと考えています。見込み収入５万ほどです。未来の収入を元に認定されるなら、１２月に５万程収入を得ても、失業保険から外れることはないのではと理解していますが、この理解で正しいでしょうか？？
あなたの仮定において、あなたの考え方は正しいですが、夫の加入している健康保険組合の規定はどうなのか？です。
＞質問③ 扶養認定の申請日は、通常だと年末に行うのですか？？
あなたが以前に加入していた健康保険制度の資格を失った翌日です。年末とは限りません。
税金の配偶者控除や配偶者特別控除と混同してませんか？これらは、年末で判断します。
税制上の扶養と健康保険制度の扶養は全く別です。
分けて考えてください。
＞扶養家族に認定されるのは、申請日の前3か月の収入を元に今後の収入を計算されることが分かりましたが
そう言うところもある、と言うことです。
認定方法は各健康保険組合で異なりますから、注意してください。
＞自分の場合どうなるのか分からず質問させてもらいました。
夫が加入している健康保険組合で確認しないと、ここではわかりません。
分かるのは、健康保険法で規定されている、「年収130万未満」と言う規定だけです。
＞質問① 過去に遡ると９０万円＋５０万円で１３０万円の壁は超えていますが、その場合扶養家族から外されるのでしょうか？？
先にも書きましたが、健康保険組合で判断が分かれます。
一般的には、失業保険が切れた日から資格取得になります。
＞質問② １２月に短期でアルバイトをしたいと考えています。見込み収入５万ほどです。未来の収入を元に認定されるなら、１２月に５万程収入を得ても、失業保険から外れることはないのではと理解していますが、この理解で正しいでしょうか？？
あなたの仮定において、あなたの考え方は正しいですが、夫の加入している健康保険組合の規定はどうなのか？です。
＞質問③ 扶養認定の申請日は、通常だと年末に行うのですか？？
あなたが以前に加入していた健康保険制度の資格を失った翌日です。年末とは限りません。
税金の配偶者控除や配偶者特別控除と混同してませんか？これらは、年末で判断します。
税制上の扶養と健康保険制度の扶養は全く別です。
分けて考えてください。
失業保険の待機期間７日間について
失業保険の待機期間７日間は、
完全失業状態でないといけないと聞きました。
その期間はバイトもしてはいけないそうですが、
７日間とは土・日も含めての７日間なのでしょうか？
それとも平日のみで７日間なのでしょうか？
また今回離職票が手元に届くのが年末になりそうなのですが、
ハローワークは１２月２８日が御用納めと聞きました。
仮に１２月２７日にハローワークに申請手続きに行き、
待機期間となると、年末年始（１２月２９日～１月３日）の期間も
日数としてみなしてくれるのでしょうか？
失業保険の待機期間７日間は、
完全失業状態でないといけないと聞きました。
その期間はバイトもしてはいけないそうですが、
７日間とは土・日も含めての７日間なのでしょうか？
それとも平日のみで７日間なのでしょうか？
また今回離職票が手元に届くのが年末になりそうなのですが、
ハローワークは１２月２８日が御用納めと聞きました。
仮に１２月２７日にハローワークに申請手続きに行き、
待機期間となると、年末年始（１２月２９日～１月３日）の期間も
日数としてみなしてくれるのでしょうか？
＞その期間はバイトもしてはいけないそうですが、
７日間とは土・日も含めての７日間なのでしょうか？
それとも平日のみで７日間なのでしょうか？
土日も含んで７日ですよ。平日のみではありませんから大丈夫です。
バイトに関しては、たまたま１日２日程度バイトが入るといった分については構わないはずですよ。（もちろん申告は必要です）
ただ、バイトした日の分は当然失業の状態とは言えませんから、待期として見ることはできないので、結果として待期期間満了日がズレる（仕事していない日を数える）ということになり、結果として避けた方がよいでしょうということになるのです。
＞仮に１２月２７日にハローワークに申請手続きに行き、
待機期間となると、年末年始（１２月２９日～１月３日）の期間も日数としてみなしてくれるのでしょうか？
お正月、安定所が開いていなくても待期はお正月の分もカウントされます。
もし１２月２７日に手続きに行けば（バイトも何もしなければ）、１２月２７日～１月２日が待期期間となるでしょう。
ご参考になさってください。
７日間とは土・日も含めての７日間なのでしょうか？
それとも平日のみで７日間なのでしょうか？
土日も含んで７日ですよ。平日のみではありませんから大丈夫です。
バイトに関しては、たまたま１日２日程度バイトが入るといった分については構わないはずですよ。（もちろん申告は必要です）
ただ、バイトした日の分は当然失業の状態とは言えませんから、待期として見ることはできないので、結果として待期期間満了日がズレる（仕事していない日を数える）ということになり、結果として避けた方がよいでしょうということになるのです。
＞仮に１２月２７日にハローワークに申請手続きに行き、
待機期間となると、年末年始（１２月２９日～１月３日）の期間も日数としてみなしてくれるのでしょうか？
お正月、安定所が開いていなくても待期はお正月の分もカウントされます。
もし１２月２７日に手続きに行けば（バイトも何もしなければ）、１２月２７日～１月２日が待期期間となるでしょう。
ご参考になさってください。
5月に入籍、仕事を辞めます。その際扶養に入ろうと思うのですが、扶養について何もかも判らずじまいで・・・いくつか質問をさせていただきたいのですが。
2011年の収入は178万円、2012年は1
月～5月で90万円程です。
ちなみに戸籍に入りますが、住所は暫く別になります。
1・扶養に入るのに主人の会社に手続きするだけでいいのでしょうか？
2・入籍に伴い仕事を辞めるのですが、失業保険(雇用保険)を受給した場合、扶養枠内(103万)の対象になるのでしょうか？
3・もし今年扶養に入る場合、2011年の収入を計算するのでしょうか？
一度役所に問い合わせたのですが、さっぱり判らず、混乱しています。
分かりやすく教えていただけると助かります。
2011年の収入は178万円、2012年は1
月～5月で90万円程です。
ちなみに戸籍に入りますが、住所は暫く別になります。
1・扶養に入るのに主人の会社に手続きするだけでいいのでしょうか？
2・入籍に伴い仕事を辞めるのですが、失業保険(雇用保険)を受給した場合、扶養枠内(103万)の対象になるのでしょうか？
3・もし今年扶養に入る場合、2011年の収入を計算するのでしょうか？
一度役所に問い合わせたのですが、さっぱり判らず、混乱しています。
分かりやすく教えていただけると助かります。
１ 扶養になるにはご主人の会社で手続きをしてもらいます。
２ 扶養には税金上の扶養と社保・年金の扶養があります。失業手当は非課税ですので10３万の規定の金額には繰り入れる必要はありません。ただし、社保等の扶養では収入とみなしますので、ご主人の会社の規定によりますが一般的には日額が3612円を超えるようであれば年収に関係なく給付を受けている間は扶養にはなれません。
３ 税金や扶養では過去の収入は関係ありません。
また、余談ですが、扶養についての最終てきな判断はご主人の会社がしますが、入籍しただけでは扶養とはみなさない場合が多いです。同居なら問題ありませんが、別居の場合扶養されているという証明が必要になる場合があります。具体的には仕送りの事実などです（扶養というのは結婚したらなれるものではなくあくまで扶養されている事実が必要です）。細かいことはやはりご主人が会社で確認することになります（扶養とはご主人側がする手続きです）
また、これも余談ですが住民税は昨年の収入に対して今年の６月に請求がきます。これは現在働いていなくても扶養になっていても支払い義務が生じますのでそのつもりで用意をしておくといいでしょう。
捕捉について：税金上の扶養は12月31日の時点で決まります。そのとき１月から12月までの収入が103万以下ならご主人が配偶者控除が受けられるということです。途中で変更があったとしても結局は年末調整で調整されます。
２ 扶養には税金上の扶養と社保・年金の扶養があります。失業手当は非課税ですので10３万の規定の金額には繰り入れる必要はありません。ただし、社保等の扶養では収入とみなしますので、ご主人の会社の規定によりますが一般的には日額が3612円を超えるようであれば年収に関係なく給付を受けている間は扶養にはなれません。
３ 税金や扶養では過去の収入は関係ありません。
また、余談ですが、扶養についての最終てきな判断はご主人の会社がしますが、入籍しただけでは扶養とはみなさない場合が多いです。同居なら問題ありませんが、別居の場合扶養されているという証明が必要になる場合があります。具体的には仕送りの事実などです（扶養というのは結婚したらなれるものではなくあくまで扶養されている事実が必要です）。細かいことはやはりご主人が会社で確認することになります（扶養とはご主人側がする手続きです）
また、これも余談ですが住民税は昨年の収入に対して今年の６月に請求がきます。これは現在働いていなくても扶養になっていても支払い義務が生じますのでそのつもりで用意をしておくといいでしょう。
捕捉について：税金上の扶養は12月31日の時点で決まります。そのとき１月から12月までの収入が103万以下ならご主人が配偶者控除が受けられるということです。途中で変更があったとしても結局は年末調整で調整されます。
失業保険について質問です。
3か月の給付制限があって、給付制限満了後の翌日が最初の認定日になっています。
この場合、翌日の認定日にハローワークに行かないといけないんですか？
それとも、その次の認定日に行けばいいんですか？
3か月の給付制限があって、給付制限満了後の翌日が最初の認定日になっています。
この場合、翌日の認定日にハローワークに行かないといけないんですか？
それとも、その次の認定日に行けばいいんですか？
本当ですか？、給付制限満了の翌日が認定日なんて方は始めてです。
失業認定申告書及び雇用保険受給資格者証に認定日の日時指定がありますよね、それが給付制限満了の翌日なら、そうなんでしょうね、認定日には必ず訪所しないと失業認定が受けられなくなります。
普通は何日かの給付対象日があったのちに認定日があり、その数日分の基本手当が支給されるのが普通なんですが、珍しいですね。
失業認定申告書及び雇用保険受給資格者証に認定日の日時指定がありますよね、それが給付制限満了の翌日なら、そうなんでしょうね、認定日には必ず訪所しないと失業認定が受けられなくなります。
普通は何日かの給付対象日があったのちに認定日があり、その数日分の基本手当が支給されるのが普通なんですが、珍しいですね。
失業保険受給終了後、扶養範囲内で働く予定です。
昨年初回12月～最終4月末に失業保険受給しています。
その後仕事を開始するのですが、103万円以内は、失業保険でいただいた分も加算され
るのでしょうか？？
それだと、毎月8万どころか、6万程度におさめないといけないです。
もう１つですが、103万円というのは、1月～12月支給分(12～11月勤務分)の合算ですか？
それとも12月～11月支給分(1～12月勤務分)の合算ですか？？
教えてください！！
昨年初回12月～最終4月末に失業保険受給しています。
その後仕事を開始するのですが、103万円以内は、失業保険でいただいた分も加算され
るのでしょうか？？
それだと、毎月8万どころか、6万程度におさめないといけないです。
もう１つですが、103万円というのは、1月～12月支給分(12～11月勤務分)の合算ですか？
それとも12月～11月支給分(1～12月勤務分)の合算ですか？？
教えてください！！
失業手当は非課税なので税金上の扶養に関しては考える必要はありません。
１月から１２月までに受け取った金額で、いつ働いた分かということではありません。
１月から１２月までに受け取った金額で、いつ働いた分かということではありません。
特定理由離職者（失業保険）の認定の基準についてお聞きします。
12月1日からうつ病で有給を消化（12/1～12/22）しつつ、12/23～健康保険組合の傷病手当金の申請をしており、
12/31付けで退職することになりました。
傷病手当金と失業給付は同時には受け取れないのは承知していますが、傷病手当金の申請が通れば
傷病手当金を受けながら、失業保険の受給期間延長申請をしたいと思っております。
が、まだ通るか分からず、ハローワークの手続きをどうしたらよいか困っています。
傷病手当金が受けられないのであれば特定理由離職者で待機期間なしで受給したいと思っています。
どのようにしたらいいでしょうか？？
12月1日からうつ病で有給を消化（12/1～12/22）しつつ、12/23～健康保険組合の傷病手当金の申請をしており、
12/31付けで退職することになりました。
傷病手当金と失業給付は同時には受け取れないのは承知していますが、傷病手当金の申請が通れば
傷病手当金を受けながら、失業保険の受給期間延長申請をしたいと思っております。
が、まだ通るか分からず、ハローワークの手続きをどうしたらよいか困っています。
傷病手当金が受けられないのであれば特定理由離職者で待機期間なしで受給したいと思っています。
どのようにしたらいいでしょうか？？
補足を拝見しました。
12月で間違いなかったですね。失礼しました。回答を書きなおします。
調べてみましたら、傷病手当金の申請結果は、１ヶ月～２ヶ月掛かるみたいです。
振込で早い方は、１ヶ月の所が１週間で振込があり、振込み後１週間弱で確定申告の際に使用できる振込金額の明細が記載された通知が郵送されるそうです。
医師の申請書で提出したのですから、１ヶ月以内には振込があるでしょうから、待つしかありません。
職業安定所で求職申込カードだけでも作っていたらいいですよ。失業保険受給の時に、その求職申込カードがあれば、スムーズに手続きが出来ます。
12月で間違いなかったですね。失礼しました。回答を書きなおします。
調べてみましたら、傷病手当金の申請結果は、１ヶ月～２ヶ月掛かるみたいです。
振込で早い方は、１ヶ月の所が１週間で振込があり、振込み後１週間弱で確定申告の際に使用できる振込金額の明細が記載された通知が郵送されるそうです。
医師の申請書で提出したのですから、１ヶ月以内には振込があるでしょうから、待つしかありません。
職業安定所で求職申込カードだけでも作っていたらいいですよ。失業保険受給の時に、その求職申込カードがあれば、スムーズに手続きが出来ます。
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