失業保険の障害者認定について医者の意見書の内容
始めまして。sabasio12と申します。
今年の2月にストレスで不安障害や過敏性腸症候群や抑うつ状態になり、
会社都合で退職しました。
（半年ほど抑うつ症状が酷く、休職しておりました）
日常生活はできるのですが、仕事ができるほど体調は回復しておりません。
現在は失業保険を受けて生活しているのですが、それも残り一回となりました。
ハローワークに行った時に、病気で仕事につけない件を相談したところ、
障害者に当たるかもしれないといわれました。
障害者や就職困難者は失業保険が300日になるそうで、かかりつけの医者に
意見書を書いていただきました。
ハローワークさんの仰っていた分では、「そううつ病（そう病、うつ病含む）」に
まるをしていただかなければならないようでした。
ですが、書いていただいた意見書には「その他（不安性障害、うつ病エピソード）」と
書かれておりました。
この意見書で障害者認定（就職困難者）されますでしょうか？
詳しい方、教えていただければ幸いです。
始めまして。sabasio12と申します。
今年の2月にストレスで不安障害や過敏性腸症候群や抑うつ状態になり、
会社都合で退職しました。
（半年ほど抑うつ症状が酷く、休職しておりました）
日常生活はできるのですが、仕事ができるほど体調は回復しておりません。
現在は失業保険を受けて生活しているのですが、それも残り一回となりました。
ハローワークに行った時に、病気で仕事につけない件を相談したところ、
障害者に当たるかもしれないといわれました。
障害者や就職困難者は失業保険が300日になるそうで、かかりつけの医者に
意見書を書いていただきました。
ハローワークさんの仰っていた分では、「そううつ病（そう病、うつ病含む）」に
まるをしていただかなければならないようでした。
ですが、書いていただいた意見書には「その他（不安性障害、うつ病エピソード）」と
書かれておりました。
この意見書で障害者認定（就職困難者）されますでしょうか？
詳しい方、教えていただければ幸いです。
私は『うつ病』で300日になりましたよ。
うつでフルワークは出来ないけど１日３～４時間の就業は可能。と書いてありました。
うつでフルワークは出来ないけど１日３～４時間の就業は可能。と書いてありました。
生活費について
わたしは最近3人目の妊娠がわかったばかりの30代の兼業主婦です。
上の子どもたちは小学生の男の子2人で、私は出産と同時に6月末日で会社を退職しようと思っていて、退職金が200万、失業保険もすぐにはもらえませんが4か月分で約60万でます。出産してからすぐはなんとかそれを食いつぶして家族5人食べていけそうなんですが、主人の給料の手取りが毎月13～15万円しかなく、出産後仕事を辞めた後数ヶ月でパートにでも行かないといけないかなと思っています。
ちなみに現在の生活費はこんな感じです。
現在の収入(手取り)
主人13～15万 私18万
2人とも6月、12月にボーナスあり
支出
家のローン 8万円
食費 ４～5万円
食費以外の生活費 1～2万円
光熱費 夏は5000～7000円 冬は厳寒期で3万円(寒冷地のため)
水道代 7000円
新聞代 4000円
学校諸費 5000円×2人
ガソリン代 10000円
携帯電話代 12000～14000円(2台)
固定電話・ネット代 8000円
習い事(2人分、1人１つ）12000円
貯金 30000円
保険代 主人16000円 私8000円 学資保険15000円
主人小遣い 20000円
なお、安定した職業のため主人は転職などは考えておりません。
私たちの家計について厳しいご意見をください。
宜しくお願い致します。
わたしは最近3人目の妊娠がわかったばかりの30代の兼業主婦です。
上の子どもたちは小学生の男の子2人で、私は出産と同時に6月末日で会社を退職しようと思っていて、退職金が200万、失業保険もすぐにはもらえませんが4か月分で約60万でます。出産してからすぐはなんとかそれを食いつぶして家族5人食べていけそうなんですが、主人の給料の手取りが毎月13～15万円しかなく、出産後仕事を辞めた後数ヶ月でパートにでも行かないといけないかなと思っています。
ちなみに現在の生活費はこんな感じです。
現在の収入(手取り)
主人13～15万 私18万
2人とも6月、12月にボーナスあり
支出
家のローン 8万円
食費 ４～5万円
食費以外の生活費 1～2万円
光熱費 夏は5000～7000円 冬は厳寒期で3万円(寒冷地のため)
水道代 7000円
新聞代 4000円
学校諸費 5000円×2人
ガソリン代 10000円
携帯電話代 12000～14000円(2台)
固定電話・ネット代 8000円
習い事(2人分、1人１つ）12000円
貯金 30000円
保険代 主人16000円 私8000円 学資保険15000円
主人小遣い 20000円
なお、安定した職業のため主人は転職などは考えておりません。
私たちの家計について厳しいご意見をください。
宜しくお願い致します。
失業給付って妊娠なら即時長期間もらえるんじゃなかったですか？
まぁ出産経験のあるあなたがそういうのですから私の思っていた条件が違うのかな？
生活費よく考えてそれぞれ減らしていった方が良いような気がする
というかほとんどもうちょっと少なめに努力したらできてまとめたら数万円安くなっているんでは？って感じます
特に保険とか通信費はね
食費は兼業ではなくなるのである程度減らすけどミルク代などがかかるので変化なしって感じでしょう
食費以外の生活費が何か知りませんが可能な限り削るってのは当然ですし光熱費の方も同様
新聞は最悪カットしたら？
ネットで情報見たり地デジで大きなニュースはいつでも見られるようになったし番組表もテレビで取得できるんですから
固定電話は今時そんなに使うことないですよね、既にやってるかもしれないけどIPとか光とかのプランがいろいろあるでしょうから安いの検討してみたら？
携帯料金も節約対象ですよね
節約のために通話やウェブの使用を減らしてプランを低くすれば安くなります
特にあなたは仕事で使わなくなるから可能な限り削減しましょう
個人的経験からの推測ですがその金額だと保険はきちんと補償額とかを考えて見直せばもっと安くなると思います
まぁ旦那さんは年が離れていて高齢だとかなら違うかもわかりませんけど
この先は余計なこと書きますので無視してくれていいです
ご主人の収入が低額で安定しているって一つもうれしいことではありませんよ
年功によって上がるようなことが見込めているんでしょうか？
あなた自身が働けるようになった時にすぐ仕事が見つかるとは限りませんよ
ある程度ご主人の収入だけでいろいろ我慢すれば成り立つ位になってくれないと困るのでは？
まぁ出産経験のあるあなたがそういうのですから私の思っていた条件が違うのかな？
生活費よく考えてそれぞれ減らしていった方が良いような気がする
というかほとんどもうちょっと少なめに努力したらできてまとめたら数万円安くなっているんでは？って感じます
特に保険とか通信費はね
食費は兼業ではなくなるのである程度減らすけどミルク代などがかかるので変化なしって感じでしょう
食費以外の生活費が何か知りませんが可能な限り削るってのは当然ですし光熱費の方も同様
新聞は最悪カットしたら？
ネットで情報見たり地デジで大きなニュースはいつでも見られるようになったし番組表もテレビで取得できるんですから
固定電話は今時そんなに使うことないですよね、既にやってるかもしれないけどIPとか光とかのプランがいろいろあるでしょうから安いの検討してみたら？
携帯料金も節約対象ですよね
節約のために通話やウェブの使用を減らしてプランを低くすれば安くなります
特にあなたは仕事で使わなくなるから可能な限り削減しましょう
個人的経験からの推測ですがその金額だと保険はきちんと補償額とかを考えて見直せばもっと安くなると思います
まぁ旦那さんは年が離れていて高齢だとかなら違うかもわかりませんけど
この先は余計なこと書きますので無視してくれていいです
ご主人の収入が低額で安定しているって一つもうれしいことではありませんよ
年功によって上がるようなことが見込めているんでしょうか？
あなた自身が働けるようになった時にすぐ仕事が見つかるとは限りませんよ
ある程度ご主人の収入だけでいろいろ我慢すれば成り立つ位になってくれないと困るのでは？
会社都合で週20時間以上の条件を満たせなくなった場合、今まで加入していた雇用保険はどうなるのでしょうか？
１日５時間半、週４日でパート勤務しています。
勤務半年後から雇用保険に加入し、今では加入して４年になります。
そんな中、店の赤字が続き、従業員の勤務時間の見直しをされることになりました。
店長と従業員個々に面談し、その際に
「週２０時間以上の勤務が確保できなくなるかもしれないので、雇用保険に入れなくなるかもしれない」と言われました。
今は何とか２１時間の勤務を確保してもらっている状態ですが、最悪の場合は２０時間をきってしまうかもしれません。
また、赤字回復が出来なかった場合、閉店もあり得るとのことです。
他の店舗への紹介勤務などもなく、閉店した場合は解雇されるようです。
その場合、会社都合になるのでしょうか？
会社都合と自己都合では、失業保険の受け取り額や時期が変わってくると思います。
もし、雇用保険に加入出来なくなった状態で解雇された場合、それまで加入していた４年間の失業保険は支払われなくなるのでしょうか？
全く知識がないので、わかりやすく説明していただけると助かります。
どうぞ宜しくお願いいたします。
１日５時間半、週４日でパート勤務しています。
勤務半年後から雇用保険に加入し、今では加入して４年になります。
そんな中、店の赤字が続き、従業員の勤務時間の見直しをされることになりました。
店長と従業員個々に面談し、その際に
「週２０時間以上の勤務が確保できなくなるかもしれないので、雇用保険に入れなくなるかもしれない」と言われました。
今は何とか２１時間の勤務を確保してもらっている状態ですが、最悪の場合は２０時間をきってしまうかもしれません。
また、赤字回復が出来なかった場合、閉店もあり得るとのことです。
他の店舗への紹介勤務などもなく、閉店した場合は解雇されるようです。
その場合、会社都合になるのでしょうか？
会社都合と自己都合では、失業保険の受け取り額や時期が変わってくると思います。
もし、雇用保険に加入出来なくなった状態で解雇された場合、それまで加入していた４年間の失業保険は支払われなくなるのでしょうか？
全く知識がないので、わかりやすく説明していただけると助かります。
どうぞ宜しくお願いいたします。
会社の倒産などで解雇された場合、特定受給資格者という扱いになり、自己都合退職者のような3ヶ月の給付制限がなく7日間の待期の後すぐに失業給付を受給することができます。
主様の年齢が不明ですが、45歳未満であれば基本手当の90日分・45歳以上60歳未満であれば基本手当の180日分が支給されます。
e_y_r_0914さん
主様の年齢が不明ですが、45歳未満であれば基本手当の90日分・45歳以上60歳未満であれば基本手当の180日分が支給されます。
e_y_r_0914さん
失業保険について教えて下さい
３年勤めた会社を９月末で会社都合で退職しました 失業保険の手続きはせずすぐに次の仕事に就きましたが ２ヶ月しか続きませんでした
(雇用保険は２ヶ月経過してからと言う事で 未加入)
今から 前の会社の離職票で失業保険の手続きをしても問題ないでしょうか? ２ヶ月間 仕事していた事で 自己都合扱いになるのか 気になってます 他 アドレスがあれば お願いいたします
３年勤めた会社を９月末で会社都合で退職しました 失業保険の手続きはせずすぐに次の仕事に就きましたが ２ヶ月しか続きませんでした
(雇用保険は２ヶ月経過してからと言う事で 未加入)
今から 前の会社の離職票で失業保険の手続きをしても問題ないでしょうか? ２ヶ月間 仕事していた事で 自己都合扱いになるのか 気になってます 他 アドレスがあれば お願いいたします
私も現在、、求職活動をしています。。。
質問者様と同じで、、会社都合の退職をし、、すぐ次の会社が決まり入社しましたが、、求人票に『社会保険完備』となっていましたが、、実際勤め始めたら、社会保険未加入の会社で、、私の希望の条件とかけ離れていましたので、1ヶ月働いたところで退職致しました。。。
退職後すぐに、、ハローワークへ行き・手続きを行いましたが、、問題なく・前職の離職票で手続き出来、、現在に至っています。。
雇用保険は２ヶ月経過してからと言う事で未加入・・・なら、、問題なく前職の離職票で、、手続き可能です。。。
質問者様と同じで、、会社都合の退職をし、、すぐ次の会社が決まり入社しましたが、、求人票に『社会保険完備』となっていましたが、、実際勤め始めたら、社会保険未加入の会社で、、私の希望の条件とかけ離れていましたので、1ヶ月働いたところで退職致しました。。。
退職後すぐに、、ハローワークへ行き・手続きを行いましたが、、問題なく・前職の離職票で手続き出来、、現在に至っています。。
雇用保険は２ヶ月経過してからと言う事で未加入・・・なら、、問題なく前職の離職票で、、手続き可能です。。。
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