でですが、失業保険受給中は、扶養に入れないというのは正しいです。でですが、国民健康保険には、扶養という制度はありません。

結婚で退職したあとの扶養控除と失業保険はどうなりますか？
失業保険の給付申請が初めてなので、わからないことだらけです。とても初歩的な質問なのですが・・・。

結婚により県外に転居するため、仕事を続けることが困難になりました。７月いっぱいで退職する予定で、転居後にはまた働く予定です。

この場合、転居後に失業申請したら、失業保険はすぐに給付開始となりますか？
また、失業保険をもらっている間は配偶者の保険への加入と所得税の扶養控除対象となりますか？
①これまで８年間、雇用保険に加入しています
②交通費等を含め、月額税込み２４万程度です

失業保険は収入とみなされないので心配いりませんが、
失業保険を受給している間は扶養に入れないので
健康保険は自分で入ることになります。

国民健康保険の扶養と失業保険について質問させてください。

12月31日付で寿退職しました。理由は引っ越しにより職場が遠いため。
現在専業主婦です。

失業保険を申請予定です。

なにをしたらいいかわからないまま先日市役所へ手続きにいきました。
扶養の場所旦那の会社へ確認してということだったため確認し1月1日より扶養でできるとのこと。健康保険証がいつ届くのか確認したところ市役所へ確認してということでした。まだ未確認です。
（旦那の会社は自営のような感じです）

失業保険受給期間中は扶養になれないということを知ったのですが、

手続きの流れがわからなくなりました…

①ハローワークに行き申請
②市役所にて国民健康保険加入手続き。
であってますでしょうか

国民健康保険だと退職後14日までにとあるため急いでます…

無知で申し訳ないのですがわかりやすく教えてください。

ご主人の保険証ですが、国民健康保険でしょうかね。
それとも、XX健康保険組合または協会けんぽでしょうか？

自営のような感じとかいてあるのと、市役所から発行されるということから
国民健康保険です。

そうなると、市役所の人が扶養の場合旦那の会社に確認してといったのは
？？？になりますが。
市役所の人が旦那が何の健康保険か確認しなかったのかな？
それならばわかります。

でですが、国民健康保険には、扶養という制度はありません。
国保に加入はできますが、被保険者として加入します。
社会保険のように被保険者の扶養親族という形ではいるわけではないのです。

でですが、失業保険受給中は、扶養に入れないというのは正しいです。
でも、扶養に入るというのは、先にもいいましたが旦那が社会保険の場合にのみ
つかう言葉です。

なので、国民健康保険にはいっている場合は、関係がないことになります。

ちなみに、社会保険の扶養にはいっている人が失業保険を受取っている間は、
国民健康保険に加入するのです。

ですから
① ②は、どちらがどちらでもいいです。

尚、１４日以内にはいれなくても、国保は手続きできます。
手続きの期日通りでないと絶対だめなのは、今まで入っていた会社の社会保険を任意継続する場合です。

ご主人が国保ならば、失業保険の話は、きにしなくてよいですよ。
なので、あなたが国保に加入すればOKです。

出産のため8月末に退職を予定しているものですが、退職日について教えてください。
退職後は受給期間を延長し、失業保険を申請する予定です。
良く退職する人のためのサイトで、退職日は末日にするべきだとか、その前日にするべきだとか書かれていますが、
具体的にどういったことなのでしょうか？
私の場合所得額から言っても扶養には入れないと思うのですが、
社会保険にするか国保にするかの選択になるのでしょうか。
質問の仕方も間違っているかも知れませんが、
末日（or前日）の場合のメリットやデメリット、私はどうした方がいいか教えていただけたらと思います。

基本的に保険は退職日翌日から新規に加入（切り替え）になります。
末日と月途中の違いは、保険料をどちらで払うかってことです。
月途中だと今までの会社では保険料は納めず、新規のところ1か月分徴収されます。
月末なら、1日から新規のところで払います。
だから、今回なら任意継続になるようなので、月末で退職されたほうが少しでも安くなります。