現在の会社に入社する前に失業保険を受け取ってます。入社して１年１ヶ月です。今から入籍をして９月に妊娠。
３月に退職する（１年８ヶ月勤務）と過程して以下の事を教えて欲しいです。
①退職後、すぐに旦那さんの扶養に入れますか？
②退職した時に妊娠６ヶ月と仮定して失業保険て受け取る資格はあるのでしょうか？
③また、１度失業保険受け取っていますが、この勤務年数で受け取れるものでしょうか？今すぐ退職した場合はどうですか？
④もし失業保険を受け取れるにしても、妊娠６ヶ月で退職となると受給が始まる３ヶ月後など体調的にハローワークに通うのは困難だと思うのですがこれは時期をずらせるのでしょうか？
⑤退職後すぐに職業訓練校に通う事はできますか？
多くの質問すみません。。。
今の職場は産休も無理なようでそうなったら退職するしかないようです。
個人の会社なのですが、退職者があとをたたない会社のようで、トップの方が問題アリで前月も一人の事務員がセクハラ、パワハラで訴えて退職されたばかりなのに、またもや他の事務員に迫り、私は流れ弾にあたったかのように、仕事の上でその女性に嫌がらせをする為だけに、私の仕事を取り上げられて、毎日ただパソコンを眺めるだけという...何もしなくてイイというのも精神的に辛いもので、辞めたいとも思いますが、タイミングとしては最悪で、辞めてアルバイトをするにしても結婚、妊娠を考えているのに、失礼だと思うので半年ほど我慢してみようかと思っています。
是非、アドバイスお願いします。
３月に退職する（１年８ヶ月勤務）と過程して以下の事を教えて欲しいです。
①退職後、すぐに旦那さんの扶養に入れますか？
②退職した時に妊娠６ヶ月と仮定して失業保険て受け取る資格はあるのでしょうか？
③また、１度失業保険受け取っていますが、この勤務年数で受け取れるものでしょうか？今すぐ退職した場合はどうですか？
④もし失業保険を受け取れるにしても、妊娠６ヶ月で退職となると受給が始まる３ヶ月後など体調的にハローワークに通うのは困難だと思うのですがこれは時期をずらせるのでしょうか？
⑤退職後すぐに職業訓練校に通う事はできますか？
多くの質問すみません。。。
今の職場は産休も無理なようでそうなったら退職するしかないようです。
個人の会社なのですが、退職者があとをたたない会社のようで、トップの方が問題アリで前月も一人の事務員がセクハラ、パワハラで訴えて退職されたばかりなのに、またもや他の事務員に迫り、私は流れ弾にあたったかのように、仕事の上でその女性に嫌がらせをする為だけに、私の仕事を取り上げられて、毎日ただパソコンを眺めるだけという...何もしなくてイイというのも精神的に辛いもので、辞めたいとも思いますが、タイミングとしては最悪で、辞めてアルバイトをするにしても結婚、妊娠を考えているのに、失礼だと思うので半年ほど我慢してみようかと思っています。
是非、アドバイスお願いします。
①来年以降なら入れます。
②今のケースでは、給付延長の手続をとります。
③産後以降、求職活動始める場合なら適用
④ ③と同様です。
万一、給付制限がかかっていたら、職業訓練を手続し、認定されたら
給付制限解除になります。
②今のケースでは、給付延長の手続をとります。
③産後以降、求職活動始める場合なら適用
④ ③と同様です。
万一、給付制限がかかっていたら、職業訓練を手続し、認定されたら
給付制限解除になります。
失業保険について、分からないことがあるのですが……
30代で、前の職場で約3年勤務していました。
退職日は9/30日です。（8月終わりから9月末まで、有給消化していました。）
退職理由は自
己都合（体調不良によるもの）です。
私は障害者手帳を持っているので、就職困難者として扱われるみたいで、失業保険が、最大300日もらえるそうです。
色々と計算式みたいなのがのっていたのですが、よく分かりませんでした……
まず、受給期間は「離職した日から1年」となっていましたが、ハローワークの方の説明では、8/31までと言われました。
9/30に退職して、1年となると、翌年の9/30にならないのですか？
有給消化中は在職期間に入らない、ということでしょうか？
それとも、何か私が勘違いしているのでしょうか？
それと、就職困難者は失業保険の受給期間の延長がされると書いてあったのですが、どういうことなのでしょうか？
体調不良での退職のため、診断書を提出すると、受給開始の日にちが早くなるという説明も受けました。
受給開始も早くなり、さらに受給期間も延長されるということなのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けるとありがたいです。
30代で、前の職場で約3年勤務していました。
退職日は9/30日です。（8月終わりから9月末まで、有給消化していました。）
退職理由は自
己都合（体調不良によるもの）です。
私は障害者手帳を持っているので、就職困難者として扱われるみたいで、失業保険が、最大300日もらえるそうです。
色々と計算式みたいなのがのっていたのですが、よく分かりませんでした……
まず、受給期間は「離職した日から1年」となっていましたが、ハローワークの方の説明では、8/31までと言われました。
9/30に退職して、1年となると、翌年の9/30にならないのですか？
有給消化中は在職期間に入らない、ということでしょうか？
それとも、何か私が勘違いしているのでしょうか？
それと、就職困難者は失業保険の受給期間の延長がされると書いてあったのですが、どういうことなのでしょうか？
体調不良での退職のため、診断書を提出すると、受給開始の日にちが早くなるという説明も受けました。
受給開始も早くなり、さらに受給期間も延長されるということなのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けるとありがたいです。
私は身体障害者手帳1種１級を所持していて、360日の失業給付を受けた事があります。
>9/30に退職して、1年となると、翌年の9/30にならないのですか？
●こちらは良く分かりませんので、直接ハローワークの担当者に聞いた方が良いと思います。
>それと、就職困難者は失業保険の受給期間の延長がされると書いてあったのですが、どういうことなのでしょうか？
●就職困難者なら誰でも延長できると言うものではありませんし、失業給付をもらえる日数が増える訳でもありません。
失業給付を受けている期間中に、病気・けが・妊娠・出産・育児等の理由により引き続き30日以上働くことが出来なくなった場合に、その働くことの出来なくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
>体調不良での退職のため、診断書を提出すると、受給開始の日にちが早くなるという説明も受けました。
●診断書ではなく、意見書です。
つまり、以前の仕事は体調が悪く退職せざるを得なかったけれど、就労はしても良いですよ。と言う医師の意見書が必要です。
ここで就労不能と書かれると、失業給付そのものが受給できませんので、延長手続きするしか無くなります。
私も提出して認められ、通常は3か月の待機期間が、当初の7日間だけになり8日目から失業給付が支給されました。
最終的には、残り2か月を残した所で入院・手術が必要になり、傷病手当に切り替えて支給してもらって給付を終了した経緯があります。
>9/30に退職して、1年となると、翌年の9/30にならないのですか？
●こちらは良く分かりませんので、直接ハローワークの担当者に聞いた方が良いと思います。
>それと、就職困難者は失業保険の受給期間の延長がされると書いてあったのですが、どういうことなのでしょうか？
●就職困難者なら誰でも延長できると言うものではありませんし、失業給付をもらえる日数が増える訳でもありません。
失業給付を受けている期間中に、病気・けが・妊娠・出産・育児等の理由により引き続き30日以上働くことが出来なくなった場合に、その働くことの出来なくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
>体調不良での退職のため、診断書を提出すると、受給開始の日にちが早くなるという説明も受けました。
●診断書ではなく、意見書です。
つまり、以前の仕事は体調が悪く退職せざるを得なかったけれど、就労はしても良いですよ。と言う医師の意見書が必要です。
ここで就労不能と書かれると、失業給付そのものが受給できませんので、延長手続きするしか無くなります。
私も提出して認められ、通常は3か月の待機期間が、当初の7日間だけになり8日目から失業給付が支給されました。
最終的には、残り2か月を残した所で入院・手術が必要になり、傷病手当に切り替えて支給してもらって給付を終了した経緯があります。
私の父をどうにかしてください
聞いてください！！！もう誰かに言わなきゃ耐えられません。
私は12月に膝とすねを手術して、全治7ヶ月で、会社をやめて今は家にいます。
父の会社の借金を私が70万円肩代わりして、私は貯金もなくなりました。
まだそれは1円も返してもらっていませんが、今も父の会社が厳しく、家の光熱費の支払いも厳しくなって、私は働きに行けない代わりに、パソコンを使ってオークションで小金を稼いでいました。
でも父が、自分の会社の状況が悪い事で毎日イライラしていて、私に早く家を出て行けとか働けとかきれたり、公共料金の滞納で、ガスと電気が停まりそうなのも、払わないくせにきれたりして、その時に父はパソコンをぶん投げて壊しました。
私は携帯も解約してしまって、家のパソコンがないとお小遣い稼ぎもできません。
私はまだ働きに行けないので、失業保険も今もらえません。
先日病院に私が行った時、父は私の部屋のものをぶん投げたりして、ぐちゃぐちゃに散らかして、鏡とかも壊れました。
父の会社は建物が家と一緒になっているので、いつでも父が家にいるのと同じで、私も今仕事に行ってないので、ずっと近くにいるのが苦痛で、私は病院に行った帰りに（今）ネットカフェで時間潰ししています。
私は犠牲者なのに、何で私がこんな仕打ちを受けなければいけないか、もう父が憎たらしくてたまらないです。
母なんか、父の会社を手伝っても給料ももらえなくて、私も今食費とか出せないので、母は朝刊の配達も行ってるんです。
弟は最近家を出て行ったり、みんな我慢しながらもやりくりしているのに、父が偉そうにして、突然大声で怒鳴ったりして、全部自分が悪いのに、怒鳴って血圧上がってそれでまた八つ当たりして、もううんざりです。
父はブラックなので、借金もうできないし、個人から借りても返さないので、もう父に貸してくれる人はいません。
中小企業を支援する商工会議所からも融資を断られたみたいだし。
父の会社の事はともかくとして、家の公共料金の滞納は、父は私が働けなくなって生活費を入れないからだと、私のせいにするんです。
私だって貯金はあったから、今こうして働けなくなっても、貯金で繋ぐ事はできたのに、私の貯金がなくなったのは父の会社の借金を肩代わりしたせいです。
肩代わりする時も、半ば恐喝みたいな感じで絶対返すからと何回も言われましたが、今は父は返す金ないと開き直りです。
これって、親子だけど、弁護士に相談したら解決できる事だと思いますか？でも費用高いですよね？
聞いてください！！！もう誰かに言わなきゃ耐えられません。
私は12月に膝とすねを手術して、全治7ヶ月で、会社をやめて今は家にいます。
父の会社の借金を私が70万円肩代わりして、私は貯金もなくなりました。
まだそれは1円も返してもらっていませんが、今も父の会社が厳しく、家の光熱費の支払いも厳しくなって、私は働きに行けない代わりに、パソコンを使ってオークションで小金を稼いでいました。
でも父が、自分の会社の状況が悪い事で毎日イライラしていて、私に早く家を出て行けとか働けとかきれたり、公共料金の滞納で、ガスと電気が停まりそうなのも、払わないくせにきれたりして、その時に父はパソコンをぶん投げて壊しました。
私は携帯も解約してしまって、家のパソコンがないとお小遣い稼ぎもできません。
私はまだ働きに行けないので、失業保険も今もらえません。
先日病院に私が行った時、父は私の部屋のものをぶん投げたりして、ぐちゃぐちゃに散らかして、鏡とかも壊れました。
父の会社は建物が家と一緒になっているので、いつでも父が家にいるのと同じで、私も今仕事に行ってないので、ずっと近くにいるのが苦痛で、私は病院に行った帰りに（今）ネットカフェで時間潰ししています。
私は犠牲者なのに、何で私がこんな仕打ちを受けなければいけないか、もう父が憎たらしくてたまらないです。
母なんか、父の会社を手伝っても給料ももらえなくて、私も今食費とか出せないので、母は朝刊の配達も行ってるんです。
弟は最近家を出て行ったり、みんな我慢しながらもやりくりしているのに、父が偉そうにして、突然大声で怒鳴ったりして、全部自分が悪いのに、怒鳴って血圧上がってそれでまた八つ当たりして、もううんざりです。
父はブラックなので、借金もうできないし、個人から借りても返さないので、もう父に貸してくれる人はいません。
中小企業を支援する商工会議所からも融資を断られたみたいだし。
父の会社の事はともかくとして、家の公共料金の滞納は、父は私が働けなくなって生活費を入れないからだと、私のせいにするんです。
私だって貯金はあったから、今こうして働けなくなっても、貯金で繋ぐ事はできたのに、私の貯金がなくなったのは父の会社の借金を肩代わりしたせいです。
肩代わりする時も、半ば恐喝みたいな感じで絶対返すからと何回も言われましたが、今は父は返す金ないと開き直りです。
これって、親子だけど、弁護士に相談したら解決できる事だと思いますか？でも費用高いですよね？
難しいかな～家族の借金はね。ただPCを壊したものに対して請求は可能ですね。
後は家を出ること、お父さんと別れる要因があるならお母さんが離婚されてお母さんと住む事
こんな方法がありますね。
後は家を出ること、お父さんと別れる要因があるならお母さんが離婚されてお母さんと住む事
こんな方法がありますね。
はじめて質問します。
１０月末に会社都合で解雇になりました。現在、失業保険（９０日）を受給中です。
以前より介護の仕事に興味があったので、ハローワークにて介護職（ヘルパー２級）の職業訓練を希望したところ、
すでに１１月初旬に締め切られており、次回の訓練募集も未定とのこと・・・。
他の方法で調べた結果、今月中旬からニチイでホームヘルパー２級を受講しています。
しかし、資格を取得するまで４ヶ月かかります。
そこで本日、ハローワークで失業保険の延長（６０日）が可能か問い合わせたところ、
それは絶対に無理と何度も言われました。これって本当なのでしょうか？
私なりにですが、そのことについて調べてハローワークに行ったので、職員さんの回答には正直驚きました。
・会社都合の解雇であること。 （候）のハンコが押されています
・認定日までに２回以上の職業相談やセミナーを受けていること。
・ニチイ受講前に就職面接で不採用なったこと。
・３２歳であること。
・ヘルパー２級資格後、就職の意志があること。」
これらの条件はやはり当てはまらないのでしょうか？また、これ以上どうすれば延長することができるのでしょうか？
無理やりにでも、どこか面接を受けまくって実績を作ったほうがよいのでしょうか？
是非、この件に関してご存知の方がおられましたら回答宜しくおねがいします。
１０月末に会社都合で解雇になりました。現在、失業保険（９０日）を受給中です。
以前より介護の仕事に興味があったので、ハローワークにて介護職（ヘルパー２級）の職業訓練を希望したところ、
すでに１１月初旬に締め切られており、次回の訓練募集も未定とのこと・・・。
他の方法で調べた結果、今月中旬からニチイでホームヘルパー２級を受講しています。
しかし、資格を取得するまで４ヶ月かかります。
そこで本日、ハローワークで失業保険の延長（６０日）が可能か問い合わせたところ、
それは絶対に無理と何度も言われました。これって本当なのでしょうか？
私なりにですが、そのことについて調べてハローワークに行ったので、職員さんの回答には正直驚きました。
・会社都合の解雇であること。 （候）のハンコが押されています
・認定日までに２回以上の職業相談やセミナーを受けていること。
・ニチイ受講前に就職面接で不採用なったこと。
・３２歳であること。
・ヘルパー２級資格後、就職の意志があること。」
これらの条件はやはり当てはまらないのでしょうか？また、これ以上どうすれば延長することができるのでしょうか？
無理やりにでも、どこか面接を受けまくって実績を作ったほうがよいのでしょうか？
是非、この件に関してご存知の方がおられましたら回答宜しくおねがいします。
質問者様の求職活動を拝見し、、個別延長給付の受給資格としては、満たしていると思われますが・・・。。。
ハローワークの職員が、、問題にしているとすれば、、『ニチイでホームヘルパー２級を受講』の部分だと思います。。。
ニチイでホームヘルパー２級を受講・・・は、、通信教育でしょうか???、、それとも通学制の講座でしょうか???。。。
通信教育なら、、求職活動に影響が出ないので、、問題はないのですが、、通学制の講座だとすれば・・・。。。
①ニチイのホームヘルパー２級の受講内容が、、ハローワーク指定の職業訓練で無い事。。
②失業給付を受けられる条件は、、求職活動を経済的にバックアップするための制度であり、、、学校に通う期間の生活をバックアップする為の制度では無い事です。。。
(いくら卒業後に就業意識が有ったとしても、、ここがお役所仕事で、、柔軟な対応がされない部分。
学校に行く期間は、、学ぶ事が主な内容で、、就職活動ではない・・・との考え。。)
私の知人でも、、、就職を有利にしたい・・・、、、ハローワーク指定の職業訓練が、、応募者多数で振り落とされ受講出来ない・・・・と言う事から、、ハローワーク指定の職業訓練で無い・語学やパソコンの通学制の講座を、、自腹で受講したら、、失業給付を打ち切られたと話していました。。。
詳しくは、、ハローワークの職員しか分かりませんが、、多分質問者様も、同じような事ではないでしょうか。。。
ハローワークの職員が、、問題にしているとすれば、、『ニチイでホームヘルパー２級を受講』の部分だと思います。。。
ニチイでホームヘルパー２級を受講・・・は、、通信教育でしょうか???、、それとも通学制の講座でしょうか???。。。
通信教育なら、、求職活動に影響が出ないので、、問題はないのですが、、通学制の講座だとすれば・・・。。。
①ニチイのホームヘルパー２級の受講内容が、、ハローワーク指定の職業訓練で無い事。。
②失業給付を受けられる条件は、、求職活動を経済的にバックアップするための制度であり、、、学校に通う期間の生活をバックアップする為の制度では無い事です。。。
(いくら卒業後に就業意識が有ったとしても、、ここがお役所仕事で、、柔軟な対応がされない部分。
学校に行く期間は、、学ぶ事が主な内容で、、就職活動ではない・・・との考え。。)
私の知人でも、、、就職を有利にしたい・・・、、、ハローワーク指定の職業訓練が、、応募者多数で振り落とされ受講出来ない・・・・と言う事から、、ハローワーク指定の職業訓練で無い・語学やパソコンの通学制の講座を、、自腹で受講したら、、失業給付を打ち切られたと話していました。。。
詳しくは、、ハローワークの職員しか分かりませんが、、多分質問者様も、同じような事ではないでしょうか。。。
関連する情報