雇用保険被保険者証、ハローワークに提出して戻ってきてないのですが・・・。そのうえ自己都合での退職なら失業保険も３ヶ月先です。それに、残っている交通費の返却と今月分の社会保険の会社負担分を請求されました。

雇用保険被保険者証、ハローワークに提出して戻ってきてないのですが・・・。
出産のために受給期間を延長し、その後働ける状態になったので受給再開しました。
再開の手続きの際、雇用保険被保険者証を含むいくつかの必要書類を提出しました。
２ヶ月ほど受給して、その後就職が決まりました。
その会社の入社手続きの必要書類に、提出して手元になくなった雇用保険被保険者証もあったのですが、
『失業保険の受給のためにハロワに提出して、現在手元にない』ということで大丈夫なんですか？

月曜日の朝から入社手続きなので電話で確認することもできません。
ご存知の方ぜひおしえてください。

以前働いていた職場で雇用保険の事務をしていましたが、新しく雇用する方の雇用保険被保険者証の提出を求める理由は、その方の被保険者番号を知りたいからです。
それは新しい方の雇用保険をかけるためにハローワークに提出する書類に、その方の被保険者番号を記入する必要があるからです。ですから、保険者証がなくても、事情を話して被保険者番号を控えた紙を提出すれば大丈夫だと思います。（その会社独自の都合や規定がありますので100％大丈夫だと保証は出来ませんが）
もし被保険者番号が分からない場合でも、前職（最後に雇用保険をかけていた）の会社名等がわかれば、雇用保険担当者がハローワークにそれを伝えて番号を調べることも可能ですので、そこまで深刻に考えることは無いと思いますよ。
月曜からの新しい会社、どうぞ頑張ってくださいね！

懲戒解雇について。
懲戒解雇について教えてください。

主人が明日付けで長年勤めた会社を退職になりました。
理由は交通費と扶養家族の不正虚偽申請です。

まず、交通費ですが住所も最寄り駅も虚偽はしていません。
ただ、近所に最寄り駅がいくつかあるので、買い物や用事があるときは
別の経路で帰ってくる事もありますが、申請しているのは最も近い駅です。
何を根拠に虚偽だと言われるのか、全くわかりません。

扶養家族の件ですが、私の父親が扶養に入っています。
ただ、隣の県に住む祖母(父の母)が体が弱く、無職の父がよく面倒を見に行っているので
ひどい時は１ヶ月ほど留守になることも、しばしばあります。

会社は何を根拠に言ってるのかわかりません。確かな証拠を提示するわけでもなく、
主人が否定しても『いや、もうわかってるから』というような態度だそうです。

昨日、突然その話を上司からされて、今日には懲戒解雇が決定しました。
それも明日付けで解雇です。

上司が『懲戒解雇になれば就職できなくなるから自主退社しろ』と
言うので、主人も結局それに応じたそうです。
それに、残っている交通費の返却と今月分の社会保険の会社負担分を請求されました。
もちろん１０日後にもらえる予定だったボーナスもありません。

そのうえ自己都合での退職なら失業保険も３ヶ月先です。
生活もギリギリでボーナス払いもあり、何より突然の事で何をどうすれば良いのかも
わからず、本当に困っています。

このような事で懲戒解雇になるものなのでしょうか。しかもその話が出て３日後です。
主人は自主退社に応じたのですが、これが最善なのでしょうか。
こういった場合、どうすれば良いのか教えてください。

理由は本当に交通費と扶養家族だけですか？これまで、警告や是正の連絡はなかったんですか？
金額や期間にもよりますが、懲戒解雇は重過ぎると思います。

退職の撤回をやってみてはどうですか。
法律上は認められませんが、どうせやめるならしっかりと話し合った方がいいと思います。

失業保険の給付の手続きは代理もできますか
失業保険の給付の手続きは代理もできますか
できるなら必要な書類などを具体的に説明してください

雇用保険受給に関する申請・手続きは原則本人のみです。
必要な書類等は、離職票１・２、雇用保険被保険者証、本人確認が出来る写真付きの証明書（免許証等）、写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚、印鑑、本人名義の貯金通帳。

病気等で本人が行けない時は受給期間延長の申請のみ代理人（委任状が必要）でも可能です。

派遣で仕事をしていたのですが、今週でやめます。自分から辞める場合も失業保険はもらえますか？
違う仕事をしたいと気持ちが変わりまして、私から仕事を辞める旨を伝えました。失業保険もらえるんじゃない？と友人が言っていたのですが、こういう場合でも失業保険はもらえるのでしょうか？何か条件などもあるのか、もし詳しい方いましたら教えていただけると幸いです。派遣の仕事の方は基本的に週５日１日８時間は勤務していました。回答の方よろしくお願いします

yokkazukunさんの回答と同じです。
半年間、同じ会社の雇用保険に加入していれば、自主退職の場合、3ヶ月待ちのあと貰えます。貰っていた給料(月給換算)の6～8割が3ヶ月間?給付されます。

退職後すぐに派遣会社から離職票を貰います。これは申請しないと貰えない場合があります。離職票に記入・捺印後、派遣会社に一度提出して返却してもらいます。郵送のやりとりになるので強く要求しないと時間がかかります。
その離職票をハローワークに直接行って提出してから指示通り説明会に行き月に1～2度ハローワークのスタッフに現況報告や就職相談、求人情報検索をします。
ハローワークに離職票を提出してから3ヶ月ちょっと後に最初の給付金が口座に振込まれます。
ハローワークには引き続き現況報告・求人情報検索などのために最低月1度行きます。給付期間は3ヶ月だと思います。

私が前に行ったときはすごく優しいスタッフでしたが、違う地域ではすごく厳しかったそうです。

職業訓練(ハローワーク指定のパソコン教室みたいなものとか)を受けたりすると給付期間が伸びることがあります。

条件により再就職した時にお金を貰える制度もあるので、離職票を貰ってハローワークに申請しておく方が良いです。

雇用保険被保険者証は、何に必要ですか？？

以前、正社員として働き退職した際は、雇用保険被保険者証を
失業保険の申請に使用した記憶があります。
今回、１年ほど勤めたバイト先を辞め、雇用保険被保険者証をもらいました。

よくわからないのですが、

バイトを始めたのは去年の６月です。

年を越えて、４月にもらった給料（３月分）から、突然

何の予告もなしに、雇用保険代がひかれ始めました。（数百円です）

そして、今年６月に辞めました。

資格取得日は、Ｈ２２年３月１日で、受理日がＨ２２年６月１日になっています。

確か、雇用保険は６ヶ月以上加入していないと意味ないですよね？

ということは、この用紙は、全く無意味で捨ててもいいものでしょうか？？

再就職（ｱﾙﾊﾞｲﾄであっても）する際に勤務先に提出すｒことになりますので、大事に保管しておいてください。邪魔になるほどの大きさでもありませんので。

国民健康保険について
去年退職して失業保険もらっている間国民健康保険に加入していましたが
今年になり旦那の扶養に入りました。
入ったのが3月中旬ですが 3月分は先に支払いしていたと思うのですが
半月分って安くなり返金になったりするのでしょうか？
役所に聞けばいいのでしょうが先に質問させていただきました。
保険証を返却した時に払ってない分と相殺とか明細は後で送られるのでって言われたのですが
そう言えば何も届いてないな～と思いまして・・・

健康保険制度、年金制度ともに、毎月末日時点で加入している制度で1ヶ月分の保険料が発生し、日割り計算無しというルールになっています。
従って、国民健康保険、国民年金ともに「2月分」までしか発生しません。

ただし、国民健康保険は「○月分」という払い方はしません。年間保険料を自治体により8～12期程度で分割して納付する方式です。（「○月分」ではなく、「第○期」という形で請求が来ているはずです。）
年度途中で離脱した場合は、仰っているように、変更後の保険料と納付済み額を比較し過不足があれば清算されます。もし手続きして数ヶ月経っても何も届かない場合は、役所に確認してみてください。