失業保険だけでは身体を治すことは出来ないと思っています。離婚したいのですが、その前にハローワークに行きたいのですが、会社に預けてある離職票が必要です。余程の理由が無い限り申立人（質問者様）の地域で行うことは出来ません。

離婚について相談です。
私２６歳、夫２６歳。子供現在は５ヶ月。

結婚後すぐに妊娠しつわりになり、つわりが落ち着安定期に、
旦那が結婚前から不貞を続けていた事を知りました。
妊娠中だった為、誓約書を書かせ、離婚はせずにいましたが、里帰り出産中に風俗いっていました。
その為別居しましたが、生活費を貰えず、無料弁護士に相談したが調停は時間がかかるから～など無料の為か解決策をアドバイスしてもらえず、まだ生後４ヶ月の子供がいるので動けず、今に至ります。
失業保険の書類を旦那の会社に預けているので、扶養から外して書類を返す手続きをしてほしいと、旦那に言いますが、今手続きしている、と言って時間ばかり経過しています。

会社に電話しましたが、個人情報の為、人事部には電話は繋げないと言われ、妻である私は、旦那を通さないと扶養から外してもらえないそうです。
離婚したいのですが、その前にハローワークに行きたいのですが、会社に預けてある離職票が必要です。
離婚調停をおこす予定ですが、早く離職票だけほしいのです。
私は関東におり、旦那は大阪勤務です。話し合いに行くにも、お金は親から生活費を借りており、子供もいるのでできません。

何かいい方法はないのでしょうか。
どなたか助けて下さい。
相手の両親は、たかが風俗で。女遊びくらいで、と言い連絡を拒否されています。
男性の女性関係の考え方は様々だと思いますので、そのご意見はご遠慮下さい。

婚姻費用分担請求（生活費）の調停経験者です。

離婚調停も婚姻費用分担請求の調停も相手方の地域にある裁判所で行われます。。
余程の理由が無い限り申立人（質問者様）の地域で行うことは出来ません。
（お子さんが小さいのでもしかしたら可能？）

私の場合は１１月に手続きをして１回目の調停は翌年の１月でした。
どの程度混み合っているかにもよります。
遠距離でしたが月に１回程度なので通いました。（２回目でこちらが妥協して成立）

離婚調停と違って婚費の調停の場合は数回調停を行い成立しなかった場合は自動的に審判となり裁判所側で金額を決め成立となります。

婚費は収入により相場（算定表に基づいて）がありますが必ずしもそのとおり受け取れるとは限りません。
あくまでも相手方が支払うのですから相手が調停の際に理由をつけて『無理』と言えば公平な審判と言えども算定表より少なくなる可能性も十分にありえます。

また離婚後に養育費を受け取る場合は離婚前に正式に決めないと離婚後に話し合うのでは相手に逃げられそれで終わる事もありえます。

婚姻費用は過去にさかのぼり受け取ってない月からもらえますがそれにはその月から貰ってないと言う証明が必要です。
私は即公正証書を作成し（用紙は文具店にあります作文用紙みたいなもの）それに
「〇月から生活費を受け取っていないので振り込んでください貴方様にもご都合があるかと思いますがお願い致します。振込みの無い場合は法的手段の可能性もあると予めご了承ください。」と書き（実際にはもっと丁重に）郵便局の窓口に持って行きました。

調停が成立しなくても先に仮払いをしてもらえると思います。
私は１回目の調停で仮の金額を振り込んでもらいました。

生活費が入らないのであれば１日も早く手続きの準備をした方が良いですよ。

失業保険の申請をして１２月頃に給付されると思うのですが、

それまでにイベント関係の日払いのバイトを何回かしたいと思ってます。

この場合、ハローワークに報告しなくてもバレるでしょうか？
失業保険がもらえるまで日にちがありますので

少しでも収入が欲しいのですが。

よろしくお願いいたします。

１２月に給付開始ということは、自己都合の給付制限中ということですね。
この、給付制限中のアルバイトは、継続性のあるもの（３ヶ月以上のもの）以外でしたら、特に制限はありません。
申告義務もないのですが（書類上は）、面談のときに聞かれる可能性もあります。
が、日払いで雇用保険なしのアルバイトでしたら、特に問題はありませんので、正直に話しても大丈夫ですよ。
原則としては週２０時間以内とされてはいますが、給付制限期間中に契約が終わるものならば、制限はなくても大丈夫な場合もあります。場合もあります、と書いたのは、地域のハローワークによって対応が違いますので、ダメな場合もあるという意味。
基本的にアルバイトは違反ではありませんので、どういう制限が、その地域のハローワークにあるのかを、一度、ご自身にて確認されたらいかがでしょう？
「バイトしたいんですけど、どの程度ならいいですか？」って聞いても、怒られませんし、親切に教えてくれますよ。

また、給付期間に入っても、原則として週２０時間以内かつ週３日以内であれば、アルバイトは可能です。

週２０時間というのは、雇用保険に加入できる時間です、それ以下で働いてね、ってことですね。

傷病手当について教えて下さい。
傷病手当は給料が支給されない場合に貰えると書いてありましたが、退職日までの月給が支給された場合は申請できないのでしょうか？
１１月頃からパニック障害と鬱状態が続き、職場には内緒で心療内科に通っていました。
何とか薬で良くなってきて、仕事を続けていましたが、経営者から３月２５日付けで退職するようにと通告されました。
理由は経営難で私の業務を中止するためとのこと。専門業務なので他に移動することも出来ずにリストラされたのです。

ショックでそれ以来、体調を壊しています。心療内科の薬も増えました。
しかし、専門職であり、３月１０日までは必ず職場にいる必要があります。経営者は１０日を過ぎたら自宅待機で良い。給料は３月分はきちんと支払うと約束してくれたのですが・・・

その場合、無給期間は全くありません。毎月２５日締めの月末払いの月給制です。
このような場合でも退職後、傷病手当の申請をして受理されるのでしょうか？

体調的には現在も職場に行くのが辛く、必死の思いで通っています。
私の他に私の業務を出来る人はいません。私が今休むと他の事業所に大変な迷惑をかけることになります。

でも・・・辛いです。

失業保険だけでは身体を治すことは出来ないと思っています。
どなたか助けて下さい。よろしくお願いいたします。

受けられます。通院していますよね。失業給付は就職活動をする条件です。出来そうもない場合は、ハローワークで受給延長の手続きがありますので忘れないでください。傷病手当は退職後も普通は１年半受けることができます。給料の３分の２位です。受理されれば翌月から受給できます。社会保険事務所で申請の書類がありますので、申請用紙をもらいながら詳しいことは聞いてみるといいです。あと、病院のソーシャルワーカーの方に相談するのもいいと思います。質問者様の条件に合ったものを考えて教えてもらえます。最初は、病院と職場の記入するところがありますが、以降は毎月病院だけに書いてもらい毎月提出する必要があります。
それと、役所で自立支援の申請もしてください。病院代、薬代の負担が地域にもよるみたいですが、こちらでは全額かかりません。３分の１のところもあるようです。１年半経っても改善されない場合障害年金の申請もできます。自分も申請中です。これは、３カ月くらいかかると言っていましたが、通知が来ないので問い合わせてみると受理されているようで通知は３月から支給ということでそのころ届くということでした。結局申請から半年くらいかかっているということになります。
実際に自分が申請したことですが、詳しいことはソーシャルワーカー、ケースワーカーとかいう人が病院にいると思いますのでその方に聞くといいですよ。
被保険者証は退職後は役所で、国民健康保険とどちらが、保険料が安いか比べてみて決めるといいと思います。収入で決まりますので自分の場合はあまり変わりませんでしたが、被保険者のほうが安かったので任意継続（最長２年）をしました。途中からは年収がない状態になるので国保に切り替えました。保険料が変わります。
安心して気楽に治療に専念するといいんじゃないでしょうか。