失業保険について、質問お願い致しますm(__)m
１０年間、正社員で働いていましたが、自己都合で退職しました。
先月、初めてハローワークに行き、再来週、初めての失業認定があります。
就職をしてしまうと、失業保険は○％しか頂けないようですが、その就職というのは、【正社員で雇っていただいた場合】の事を言うのでしょうか？
現在、結婚したため、扶養以内での働き口を探しているのですが、自分で見つけてきたパートでは、就職に値しないのでしょうか？
ハローワークで、見つけてきた求人での採用に限られるのでしょうか？
無知ですみません。。
よろしくお願い致しますm(__)m
１０年間、正社員で働いていましたが、自己都合で退職しました。
先月、初めてハローワークに行き、再来週、初めての失業認定があります。
就職をしてしまうと、失業保険は○％しか頂けないようですが、その就職というのは、【正社員で雇っていただいた場合】の事を言うのでしょうか？
現在、結婚したため、扶養以内での働き口を探しているのですが、自分で見つけてきたパートでは、就職に値しないのでしょうか？
ハローワークで、見つけてきた求人での採用に限られるのでしょうか？
無知ですみません。。
よろしくお願い致しますm(__)m
再就職手当にことをおっしゃっているのですね。それは正社員ではなくてもいいですが、受給の条件がたくさんありますのでそれに一致しないと支給されません。
以下に条件をまとめてありますから参考にして下さい。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から１ヶ月半～２ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
↑平成２３年８月１日に改定されていて、それぞれ５０％、６０％に割合が増えています。
以下に条件をまとめてありますから参考にして下さい。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から１ヶ月半～２ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
↑平成２３年８月１日に改定されていて、それぞれ５０％、６０％に割合が増えています。
初めて質問させて頂きます。よろしくお願いいたします。
私は今、失業保険を
受給中です。(来週が最後の認定日になります。)
今まで就職活動として
色々なお店に電話して
「募集していません」と
言われ続けていたのですが
電話をしただけでも就職活動になるということなので
認定日はそれで乗りきっていました。
しかし最後の認定日を目前にして不安が出てきました。
それは、今まで電話したお店に自分の名前を言っていないことです。
もしﾊﾛｰﾜｰｸから調査が入り私がお店に名前を言っていないので就職活動していないってことになり不正受給みたいな扱いになったらどうしようと思いました。
お店の担当者の方の名前も
今までは認定書に書いていなかったんですが(ﾊﾛｰﾜｰｸからも特になにも言われずそのまま受理されてました)色んな方の質問を見たら担当者の名前も必要と知り今更になって不安がどんどん出てきました。
私のやり方だと不正受給になってしまうのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
私は今、失業保険を
受給中です。(来週が最後の認定日になります。)
今まで就職活動として
色々なお店に電話して
「募集していません」と
言われ続けていたのですが
電話をしただけでも就職活動になるということなので
認定日はそれで乗りきっていました。
しかし最後の認定日を目前にして不安が出てきました。
それは、今まで電話したお店に自分の名前を言っていないことです。
もしﾊﾛｰﾜｰｸから調査が入り私がお店に名前を言っていないので就職活動していないってことになり不正受給みたいな扱いになったらどうしようと思いました。
お店の担当者の方の名前も
今までは認定書に書いていなかったんですが(ﾊﾛｰﾜｰｸからも特になにも言われずそのまま受理されてました)色んな方の質問を見たら担当者の名前も必要と知り今更になって不安がどんどん出てきました。
私のやり方だと不正受給になってしまうのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
ﾊﾛｰﾜｰｸでの求職活動をしていない以上求職活動とはﾊﾛｰﾜｰｸは見なしてないようです。その証拠に自分の求職情報を管理されてます。ﾊﾛｰﾜｰｸで発行される求職活動ｶｰﾄﾞがありますよね？私は仕事を探してる時にﾊﾛｰﾜｰｸの人が一々ｶｰﾄﾞを「ピッ」としてるので聞いてみたら「あなたがどこを希望しその後採用、不採用が管理されてます」と言ってました。なので、ﾊﾛｰﾜｰｸは一々調査はしないと思います。ﾊﾛｰﾜｰｸの記録として残らない以上、求職活動にはなりません。不正受給よりも打ち切り(受給期間満了)でしょうね。
失業保険不正受給について。
考えたら分かりそうな質問ですが
どうか回答をお願いいたします。
ある方が無職で
失業保険の手続きをして
給付になるまで仕事探しをしています。
ですが
、その方が働いていた会社で
人が怪我をして来れないから
一週間だけでも来て欲しいと
言われたみたいです。
ここで、きちんと記入すれば
大丈夫ですが、記入しなければ
不正受給になりますよね。
もし、バイトというか手伝いで
賃金もらわず行くと
どうなりますか？
不正受給なのでしょうか？
日本語おかしかったらすみません。
回答よろしくお願いします。
考えたら分かりそうな質問ですが
どうか回答をお願いいたします。
ある方が無職で
失業保険の手続きをして
給付になるまで仕事探しをしています。
ですが
、その方が働いていた会社で
人が怪我をして来れないから
一週間だけでも来て欲しいと
言われたみたいです。
ここで、きちんと記入すれば
大丈夫ですが、記入しなければ
不正受給になりますよね。
もし、バイトというか手伝いで
賃金もらわず行くと
どうなりますか？
不正受給なのでしょうか？
日本語おかしかったらすみません。
回答よろしくお願いします。
受給対象期間中なら賃金をもらっても、もわなくても申告することになっています。
申告しなければもちろん不正受給です。
ただし給付制限期間中で週２０時間未満であれば自由にできますし、金額にも制限はありません。
その場合は給付制限が終わって最初の認定日に申告してくださいと言われるＨＷもありますから確認してください。
「補足」
無償のボランティア活動でも申告することになっています。
ハローワークは求職活動が出来なかった日（しなかった日を）把握したいのだと思います。
何であっても分からない時はハローワークに確認することです。
申告しなければもちろん不正受給です。
ただし給付制限期間中で週２０時間未満であれば自由にできますし、金額にも制限はありません。
その場合は給付制限が終わって最初の認定日に申告してくださいと言われるＨＷもありますから確認してください。
「補足」
無償のボランティア活動でも申告することになっています。
ハローワークは求職活動が出来なかった日（しなかった日を）把握したいのだと思います。
何であっても分からない時はハローワークに確認することです。
失業保険について
自己退社
会社都合退社
自己退社しても会社都合退社申請すればいけるのでしょうか？
8月に退社届を出そうと思ってます。有給は40日くらいあるので焦りはするも慎重に
仕事を探そうと思ってます。ご教授下さい。
自己退社
会社都合退社
自己退社しても会社都合退社申請すればいけるのでしょうか？
8月に退社届を出そうと思ってます。有給は40日くらいあるので焦りはするも慎重に
仕事を探そうと思ってます。ご教授下さい。
自己都合で退職の場合、会社が記入する離職票には【自己都合により退職】の欄にチェックが書かれてくると思います。
離職票に沿ってハローワークの職員は手続きしますので、簡単に会社都合にはならないと思いますよ。
●同じ状況で退職した友人がいましたけど、その友人は自己都合になってましたよ。
ちなみに私は部署が変わり、給料が減ったので生活していけない、無理と思い退職しましたが、やはり自己都合退職でした。質問者様の場合は確実に自己都合なはずです。
ハローワークの人が言ってましたけど、企業はその程度じゃ会社都合の退職扱いにはしないと言ってました。
ちなみに離職票には自己都合と記入、でもハローワークではあなたが会社都合だと言い張った場合、ハローワークの職員があなたの会社に電話して事実を調査します。
離職票に沿ってハローワークの職員は手続きしますので、簡単に会社都合にはならないと思いますよ。
●同じ状況で退職した友人がいましたけど、その友人は自己都合になってましたよ。
ちなみに私は部署が変わり、給料が減ったので生活していけない、無理と思い退職しましたが、やはり自己都合退職でした。質問者様の場合は確実に自己都合なはずです。
ハローワークの人が言ってましたけど、企業はその程度じゃ会社都合の退職扱いにはしないと言ってました。
ちなみに離職票には自己都合と記入、でもハローワークではあなたが会社都合だと言い張った場合、ハローワークの職員があなたの会社に電話して事実を調査します。
失業保険について。
雇用保険の3ヶ月の給付制限が終わり、2月17日が初回認定日でした。今回は1万ほどの支給額と知らされました。
一週間くらいで振り込まれると聞いてたんですが、
今日口座を調べたら、まだ振り込まれてません。
遅すぎませんか？不安になってきました。もう少し待ったほうが良いでしょうか？
雇用保険の3ヶ月の給付制限が終わり、2月17日が初回認定日でした。今回は1万ほどの支給額と知らされました。
一週間くらいで振り込まれると聞いてたんですが、
今日口座を調べたら、まだ振り込まれてません。
遅すぎませんか？不安になってきました。もう少し待ったほうが良いでしょうか？
失礼なことをお聞きしますが、認定日ハローワークに行きましたよね?
この3か月間の給付制限＋待期日に仕事をされて、それを申告されたこともないですよね？
他の銀行口座に振り込まれてたりして！
2月17日認定日でしたら、2月28日までには口座に振り込まれていないとおかしいですね？
ハローワークに確認したほうがいいかと思います。求職者としてのあなたの給料ですからね。
この3か月間の給付制限＋待期日に仕事をされて、それを申告されたこともないですよね？
他の銀行口座に振り込まれてたりして！
2月17日認定日でしたら、2月28日までには口座に振り込まれていないとおかしいですね？
ハローワークに確認したほうがいいかと思います。求職者としてのあなたの給料ですからね。
現在育児休暇中ですが、会社の事業縮小により育児休暇を終了する時点で解雇により退職する予定です。
失業保険の月額もらえる金額について教えてください。
私の場合、今年度前半の収入は社会保険からもらえる育児休業中の手当てしかありません。
この金額で失業保険の金額の計算をされるととても不利です。
もしくは基本給で計算されるのでしょうか？基本給＋その他手当てを含めると24万の支給額です。
失業保険の月額もらえる金額について教えてください。
私の場合、今年度前半の収入は社会保険からもらえる育児休業中の手当てしかありません。
この金額で失業保険の金額の計算をされるととても不利です。
もしくは基本給で計算されるのでしょうか？基本給＋その他手当てを含めると24万の支給額です。
この場合は、何とも言えません。
本来は、退職までの給料総額（控除前）÷１８０の答えに、５０～８０％が支給額です。
ここで聞くよりも、「ハローワークに問い合わせてみる」のが正確な回答だと思う。
電話でも、そういった質問に答えてくれますよ！
本来は、退職までの給料総額（控除前）÷１８０の答えに、５０～８０％が支給額です。
ここで聞くよりも、「ハローワークに問い合わせてみる」のが正確な回答だと思う。
電話でも、そういった質問に答えてくれますよ！
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