失業保険の受給について
2010年11月から2012年10月末まで派遣にて勤務（企業様の都合で契約更新なし、勤務終了）
2012年11月 派遣にて仕事を探すも見つからず。すぐに働く予定だったのでハローワークには手続きに行かず。
2012年12月 1ヶ月間、派遣にて勤務。
2013年1月 派遣にて仕事を探すも見つからず。この時もハローワークには手続きに行かず。

2013年2月 現在、この段階なのですが・・・今からハローワークに手続きに行き、2月中に仕事が決まらなかった場合、
3月から失業保険をもらうことは可能でしょうか？

ハローワークのサイトを見てもよくわからなかったのですが、11月、１月、2月で計3ヶ月待機期間として、今から遡って手続きを・・・とはいかないでしょうか・・・。

詳しい方いましたら回答お願いいたします。

雇用保険関係のすべての手続きが始まるのは、貴方がハローワークに赴き求職申込の手続きを開始してからです。

退職した日にさかのぼって、、、なんていうことはありません。

これから、ハローワークに行き、手続きをすると、そこからようやく、７日の待期期間と、3か月の給付制限期間（制限がある退職ならば）のカウントがスタートします。

自己都合での失業保険（雇用保険）について
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自己都合で退職した場合、失業保険（雇用保険）は大体いつからいつまで支給されますか？
当方19歳、月手取りで154000円、連勤１年１ヶ月程です。（これくらいの場合MAX90日と聞きました。）
６月の給与が支給されてからの退職の予定です。
理由は、転職ではなく、地方公務員の試験を受けるために勉強したいからなんです。
こうゆう理由でも、失業保険（雇用保険）はもらえるのでしょうか？
無知で申し訳ありません。
分かる方、回答よろしくお願いします。

自己都合で退職すると、３ヶ月待機期間があって、それから給付になりますが、実際に受け取れるのは手続きして４ヶ月後からになります。
ただし、毎月決められた回数の就職活動をする必要があり、試験を受けることは１回の就職活動としてカウントされますが、失業給付を受ける為には、ハローワークでの求人情報の閲覧等を継続しなければいけません。
給付が受けられるのは、９０日間ですが、職業訓練等を受けると、給付時期が早くなったり、期間が延長されたりします。
給付金額は、辞める前の３ヶ月間の給料の平均の８割ぐらいのようです。

失業保険の給付資格についておしえてください。
今年3/15付で会社を寿退社しました。
失業保険給付のための書類は揃えていたのですが、
体調が悪かったため、職安に行けず、現在に至ります。

1)今から失業保険の給付はしてもらえますか？

2)就職できない(病気)状況の場合、給付ができないと記載があるのですが、
　完治後に給付はしてもらえるのでしょうか。
　だとしたら、通院履歴など証明するものが必要ですか？

3)給付してもらえなかった場合、私の払ってきた雇用保険は
　このまま給付してもらえないままなのでしょうか。
　（主人はアルバイトをして、その後失業したら今回分がもらえると言うのですが…）

いくつもお聞きして申し訳ありません。
どうぞよろしくお願いします。

失業給付金の受給手続をすることはできます。ただし、手続後7日の待機期間と3ヶ月の給付制限期間が設けられますので、本来は90日分の基本手当を受給することができても実際の受給は1ヶ月分程度となります（11/7手続→7日待機→3ヶ月給付制限→2/14から3/15の1ヶ月のみ給付）。

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