4ヶ月間無職になります。契約社員で、いままでは通年で仕事がありましたが、今年から6月から9月までの4ヶ月間仕事がなくなりました。突然の事でその間どうしたら良いか迷っています。10月から5月まではこの先も保証
されているので、4ヶ月間だけ失業保険を貰うのは可能うでしょうか？またこれを機に転職したほうがいいのか？迷って居ます。

４ヶ月空いまた、同じ会社にもどると言うことでしょうか？

あなたは、保証されていると言ってますが、
何を元に保証されていると？
一回、解雇されたら保証なんてありませんよ。
書面そのように契約で交わしたのでしょうか？
今一、保証されている意味がわかりません。
だって、そんな保証なんて普通にしませんよ。
また、失業保険は、
あくまでも就活するために、あるものですから、無職の方のお仕事が保証されている人の無職期間を補う為にあるものではないため、資格対象外です。
あなたの場合、既に、４ヶ月後に保証されているので就活する必要がありません。
ただ、黙ってりゃわかりませんが、
同じ雇用主に繰り返しは、失業保険そのうち貰えなくなりますよ。
再就職手当てだって該当しませんよ。

とにかく、保証なんてないと思ったほうがいいです。
契約社員みたいな、期間の定めのある雇用は、
人員整理出来るので、
今回みたく、対象になるわけですから。
保証なんてありませんよ。
普通に転職したほうが無難かと。
そのときに決まってなけりゃ行けばいいのだから。

失業保険について。
現在生命保険保険会社で勤めています。成績があがらず2月いっぱいで退職になりそうです。入社から三ヶ月です。
11月末まで五年三ヶ月契約社員として働いており、雇用保険
にも入っていました。契約更新がされず解雇となる話が契約期間満了の半年前にあり、契約期間満了前に自己都合扱い
で退職して現職へ転職しました。
お聞きしたいのは、失業手当を受け取れるのかどうかということと、もし受け取れるとしたら3か月待つのかすぐ支給されるのかどうかです。
ハローワークへ行く時間がなかなかとれないためこちらで質問させていただきました。よろしくお願いします。

業務委託を受けて外勤廻りをしている場合はあなたは事業主として判断されますから、雇用保険は受給できない場合がありますがそうでなければ要件を満たせば受給できます。
契約社員で５年以上雇用保険被保険者期間があれば自己都合退職なら３ヶ月の給付制限がつきますので実際の受給までは３ヵ月半～４ヶ月くらいかかります。受給は９０日です。
会社都合なら１ヶ月弱で受給できますし、受給日数は１２０日です。

今年度一杯で転職を考えています。
現在は民間会社(一部上場企業)に勤めていて、３月末で丸３年の勤続年数となります。
住環境等諸々を考慮して都内で公務員(特別区)へ転職することを検討しています。
そこで来年度１年間を使って(できれば秋採用を利用したいですが…)受験しようと思います。
その場合いわゆる失業保険は利用できるのでしょうか？
また給付開始時期や期間、金額などはどう決まるのでしょうか？

また公務員の秋採用て実際どうなんでしょう？？
春採用と違いがあるんでしょうか。

受験時期等も含めてまだまだ調べないといけないことは多いのですが・・・
とりあえず当座の生活の心配があるので(汗)
よろしくご教授願います。

一部上場であれば雇用保険は入っているでしょうから失業保険は受け取れます。
ただし、自己都合ということと丸3年ということであれば3カ月の待機期間後受け取れるのは3カ月までです。
金額は退職前6カ月の給与を基準としてその50～80％（だいたい60％くらい）ですが、以下の基本手当日額×日数が上限となります。
30歳未満 6,145円
30歳以上45歳未満 6,825円
45歳以上60歳未満 7,505円
60歳以上65歳未満 6,543円

簡単に言うと3カ月もらえない期間があってその後3カ月だけ受け取れるということです。

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