失業保険の認定日について。
近々初めての認定日なのですが何をするのでしょうか？
３ヶ月の待機なしで先日説明会に行って就職活動はその説明会のみです。
色々聞かれたりするのでしょうか？
近々初めての認定日なのですが何をするのでしょうか？
３ヶ月の待機なしで先日説明会に行って就職活動はその説明会のみです。
色々聞かれたりするのでしょうか？
まあ簡単にどの様な求職活動をしたのかとかアルバイト等はしたのか？でしたね
まれにですが
安定所の紹介や自分で見つけた面接先に本当に面接に行ったのかを連絡し確認する事もありますがね
嘘の申告は不正受給になりますから
疑わしきものは即排除と言う形です
まあ名前呼ばれて求職活動等を聞かれるだけなのでそこまで緊張しなくても良いですよ
まれにですが
安定所の紹介や自分で見つけた面接先に本当に面接に行ったのかを連絡し確認する事もありますがね
嘘の申告は不正受給になりますから
疑わしきものは即排除と言う形です
まあ名前呼ばれて求職活動等を聞かれるだけなのでそこまで緊張しなくても良いですよ
求職実績について。失業保険をもらう予定の今、待機期間中です。私は結婚していて旦那の扶養の為、年間１０３万越えるわけにはいきません。
パートで 土日祝休みの 週３くらいだと 求人も なかなかありません。パソコン検索したりしてますが なくて困ってます。それと求職実績が２回以上必要だから、セミナーＡを今回うけました。受給終了までにも６回 求職実績は必要ですが、セミナーを何回も 受けるわけには いきませんよね? いちよ 職業相談として １回相談しましたが、なかなか いい求人なく相談も‥なかなか。。求職実績は みなさん どうやってクリアされてますか?
パートで 土日祝休みの 週３くらいだと 求人も なかなかありません。パソコン検索したりしてますが なくて困ってます。それと求職実績が２回以上必要だから、セミナーＡを今回うけました。受給終了までにも６回 求職実績は必要ですが、セミナーを何回も 受けるわけには いきませんよね? いちよ 職業相談として １回相談しましたが、なかなか いい求人なく相談も‥なかなか。。求職実績は みなさん どうやってクリアされてますか?
後は求人雑誌、折り込みチラシなどを見られて、ご自分でできそうな、良いなと思われる事業所にＴｅｌされて、いろいろお話されて見た結果、すでに先に応募された方に決まってしまいました、お話を伺った限りでは条件が合わなかったとかでも、その時の電話口の担当者名、日付け時間等、事業所名を克明に記入されますと1回にカウントされます。
やはり事業所に連絡(応募）をして見られる以外にありませんがいかがでしょう。
やはり事業所に連絡(応募）をして見られる以外にありませんがいかがでしょう。
失業保険についてお聞きします。
今年２月末に退社し、３月から失業保険をもらうことになりました。
何日か失業保険をもらっていたんですけど、週５のアルバイトを始めることになり、一旦保険を止めることにしました。
その後、アルバイトを辞め、先月下旬から派遣の仕事を始めることにしたのですが…
受給期間満了年月日が迫っています。
この場合、失業保険ってもらえないものなのでしょうか？
今年２月末に退社し、３月から失業保険をもらうことになりました。
何日か失業保険をもらっていたんですけど、週５のアルバイトを始めることになり、一旦保険を止めることにしました。
その後、アルバイトを辞め、先月下旬から派遣の仕事を始めることにしたのですが…
受給期間満了年月日が迫っています。
この場合、失業保険ってもらえないものなのでしょうか？
もらえません。
あくまで失業保険って、次の仕事が見つかるまでのツナギなのです。
だから仕事があって定期的にお金が入る人には手に入らないものなのです。
○雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給しております。
↑ハローワークより。
ただ残り全額とはいかないまでも、「就業促進手当」でいくらかはもらえると思います。
そちらはあと受給可能であった日数がいくつあったかによってはもらえないと思いますが･･･一度ご確認ください。
あくまで失業保険って、次の仕事が見つかるまでのツナギなのです。
だから仕事があって定期的にお金が入る人には手に入らないものなのです。
○雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給しております。
↑ハローワークより。
ただ残り全額とはいかないまでも、「就業促進手当」でいくらかはもらえると思います。
そちらはあと受給可能であった日数がいくつあったかによってはもらえないと思いますが･･･一度ご確認ください。
失礼します。
自分で考え悩んで、どうしたらよいのか分からなくなってきてしまっためどうか皆様のアドバイスをいただきたいです。口下手なのでわかりづらいかもですが、、、すみません。
私
は今年の6月に派遣社員の仕事を期間満了で退職。ただいま失業保険を受給しながら、就職活動中です。一人暮らしです。
正直、その失業保険だけでは生活が追い付かず、公共料金以外の支払いがまともにできていません。借金があり、任意整理を依頼して毎月支払うかたちをとっているのですが、それも滞ってしまい今月中に仕事が見つかって来月からは約束した金額を振り込んでいただかないと辞任せざるおえません。と司法書士さんに言われました。
話をここで整理、要点だけにしますと。
・無職のため失業保険だけでは生活が出来ていない。生活するだけでいっぱいいっぱい。
・今月収入が安定化する見込みがある仕事に就かないと任意整理を辞任されてしまう。
・実際問題、失業保険が実質11月で終了。ただ特別処置で来月12月の認定日に失業中であるとすれば、60日分の延長という話がある。
仕事をすぐ見つけても失業していないと延長は白紙。通常なら仕切り直すため仕事は探しつつ、延長救済処置をうけてから仕事を決める。がベスト。ですが、、、今月仕事決めないと強制的に辞任へ。
辞任されたらどうなってしまうのでしょうか。。任意整理した債権が分割から一括請求されたりしたらもうおしまいです。。親は寝たきり、裁判請求になたらどうしようとか。。頭めちゃめちゃなんです考えすぎて。
まずなにから整理すべきなんでしょうか。
・
自分で考え悩んで、どうしたらよいのか分からなくなってきてしまっためどうか皆様のアドバイスをいただきたいです。口下手なのでわかりづらいかもですが、、、すみません。
私
は今年の6月に派遣社員の仕事を期間満了で退職。ただいま失業保険を受給しながら、就職活動中です。一人暮らしです。
正直、その失業保険だけでは生活が追い付かず、公共料金以外の支払いがまともにできていません。借金があり、任意整理を依頼して毎月支払うかたちをとっているのですが、それも滞ってしまい今月中に仕事が見つかって来月からは約束した金額を振り込んでいただかないと辞任せざるおえません。と司法書士さんに言われました。
話をここで整理、要点だけにしますと。
・無職のため失業保険だけでは生活が出来ていない。生活するだけでいっぱいいっぱい。
・今月収入が安定化する見込みがある仕事に就かないと任意整理を辞任されてしまう。
・実際問題、失業保険が実質11月で終了。ただ特別処置で来月12月の認定日に失業中であるとすれば、60日分の延長という話がある。
仕事をすぐ見つけても失業していないと延長は白紙。通常なら仕切り直すため仕事は探しつつ、延長救済処置をうけてから仕事を決める。がベスト。ですが、、、今月仕事決めないと強制的に辞任へ。
辞任されたらどうなってしまうのでしょうか。。任意整理した債権が分割から一括請求されたりしたらもうおしまいです。。親は寝たきり、裁判請求になたらどうしようとか。。頭めちゃめちゃなんです考えすぎて。
まずなにから整理すべきなんでしょうか。
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とりあえずバイト速攻で見付けた方がいいですね。コンビニでもスタンドでも何でも。そして給料が入るまでは日払いのバイトを掛け持ちでやる。今は仕事選んでる場合では無いです。
任意整理の件は闇金から借りてないなら電話で業者と話し合えば裁判までは持っていかないです。最悪辞任されてもしかたないです。
生きてれば良しと長い目で見て借金に関してはまた余裕が出来たら相談するしかないでしょう。
任意整理の件は闇金から借りてないなら電話で業者と話し合えば裁判までは持っていかないです。最悪辞任されてもしかたないです。
生きてれば良しと長い目で見て借金に関してはまた余裕が出来たら相談するしかないでしょう。
失業保険の求職活動の実績について
失業保険を受給にあたり、２回以上の求職活動の実績が必要で
「求人への応募は２回としてカウント」と記載されていまが、
インターネットの求人サイトを利用して、Ｗｅｂで履歴書等を提出した場合でも
「求人への応募は２回としてカウント」は適用されますか？
失業保険を受給にあたり、２回以上の求職活動の実績が必要で
「求人への応募は２回としてカウント」と記載されていまが、
インターネットの求人サイトを利用して、Ｗｅｂで履歴書等を提出した場合でも
「求人への応募は２回としてカウント」は適用されますか？
はじめまして。現物はありませんが申告用紙には必ず応募先の会社名などを記載する項目があるので、そこを書けないとカウントされないと思います。他の方が言うようにコピーをしといて併せて持参されるのが確実だと思います。
契約社員の「雇用保険被保険者離職証明書」について教えてください。
現在、半年更新ずつの契約社員として2年間勤務中です。今月3月末で、契約期間終了です。（その前は派遣社員として1年いました。その後、契約社員になり2年勤務です。）
更新は会社から聞かれましたが、私が以前からお願いしていた契約内容にならない為、更新はしないことにしました。契約内容は、お給料や待遇です・・・。
又、正社員の女性社員から「中身がない」、「いる意味がない」などと、私一人が正社員じゃなくひどくいじめられていたので・・・。一回も口答えも、言い返しもしていません。私だけ残業代がなくても(残業はしない契約の為）、正と一緒に残って働いてきました。
･･･様々な面を含めて更新はやめました。上司にもその旨、全て正直に話しました。
昨日、本社から届いた離職票の離職理由には、「一身上の都合」と書かれていました。手元には契約書がちゃんとあり、2010年10月1日から2011年3月31日が雇用期間とあります。継続雇用制度は無しと書いてます。
離職理由は、契約期間満了によるものになりませんか？
6ヶ月更新の3回更新で通算24ヶ月勤務、更新又はb延長の確約もなしでした・・・。
法テラスに電話しましたが、地震の為つながらなくてこちらで相談させて下さい。
会社に、もの申してもこれは法的に受け入れてもらえますか？
私の気持ちに納得いかないのは勿論、失業保険にも関わりますので私としてはかなり辛くて。
もし、このままサインしてだしてもハローワークで契約書などを提出すればわかってもらえますか？
分からないコトだらけなので、どなたか教えてください。
詳しく教えていただけたら幸いです。宜しくお願いします。
現在、半年更新ずつの契約社員として2年間勤務中です。今月3月末で、契約期間終了です。（その前は派遣社員として1年いました。その後、契約社員になり2年勤務です。）
更新は会社から聞かれましたが、私が以前からお願いしていた契約内容にならない為、更新はしないことにしました。契約内容は、お給料や待遇です・・・。
又、正社員の女性社員から「中身がない」、「いる意味がない」などと、私一人が正社員じゃなくひどくいじめられていたので・・・。一回も口答えも、言い返しもしていません。私だけ残業代がなくても(残業はしない契約の為）、正と一緒に残って働いてきました。
･･･様々な面を含めて更新はやめました。上司にもその旨、全て正直に話しました。
昨日、本社から届いた離職票の離職理由には、「一身上の都合」と書かれていました。手元には契約書がちゃんとあり、2010年10月1日から2011年3月31日が雇用期間とあります。継続雇用制度は無しと書いてます。
離職理由は、契約期間満了によるものになりませんか？
6ヶ月更新の3回更新で通算24ヶ月勤務、更新又はb延長の確約もなしでした・・・。
法テラスに電話しましたが、地震の為つながらなくてこちらで相談させて下さい。
会社に、もの申してもこれは法的に受け入れてもらえますか？
私の気持ちに納得いかないのは勿論、失業保険にも関わりますので私としてはかなり辛くて。
もし、このままサインしてだしてもハローワークで契約書などを提出すればわかってもらえますか？
分からないコトだらけなので、どなたか教えてください。
詳しく教えていただけたら幸いです。宜しくお願いします。
今の会社は3月末でちょうど2年ということですか？
契約期間どおりに退職した場合、あなたが更新しないこことを希望したということで、離職理由は契約期間満了となるはずです。
それより前に（3月の途中とか）退職だと自己都合退職となるでしょうが・・
会社が無知の為自己都合退職と書かれているのかもしれませんし、事務担当の方にうまく伝わっていないのかもしれませんね。
離職理由が違うと思うのであれば、署名はしない方がよいでしょう。署名するということは、書いてあることで間違いないとサインをするということです。
会社に自己都合ではなく契約期間満了ではないかと確認すべきだと思います。
署名できないとつき返したままにすると、会社は籍だけ抜いて離職票を発行してくれないこともありますから、面倒でもそのままほっとくことはしないように。きちんと離職票が欲しいと何度も伝えてください。
また、どうしても自己都合としか書けないと言われた場合は、あなたの署名捺印欄は事業主印で代印してほしいと伝えてみてください。一応それでも離職票の発行は可能なのです。
離職票が手元に届き失業保険の手続きに行く場合は、手元にある契約書（特に一番最後に交わした契約書）を持って安定所に行ってください。
おそらく契約期間満了になるのではないかと思いますよ。
その場合、給付制限はかからないでしょう。（3年以上の契約更新されていた方はちょっとお話が違ってきますが・・）
因みに、このことを法テラス等に相談してもあまり意味はないと思われます。
相談されるなら安定所になります。
しかし、まずはあなたができ得る限りのことをする（会社と話し合ったりする）必要があります。
補足の補足
今の会社には派遣社員（派遣先）として勤務されて、その後契約社員（直接雇用）になったということですよね？
それであれば、おそらく今の会社の被保険者になったのは２年前ということになると思います。
３月３１日までの契約で、その日まで在籍していればそれは契約期間満了になります。
次も更新の可能性があり、実際に更新できたのにあなたが更新を希望しなかっただけの話です。
逆に言えば、次も更新の可能性があったのに会社の都合で更新できなかったという場合も、契約期間満了です（会社都合ではないのです）
派遣先としての勤務も入れれば３年ですが、あなたの場合は契約社員としての２年間で見ると思いますから、契約期間満了であれば給付制限はかからないと思いますよ。
３年以上契約更新をして勤務している場合で次も更新できたのに更新を断った場合だと、離職理由は契約期間満了でも判定は自己都合と同じ扱いになり給付制限がかかることはあります。
ですが、あなたは今回これには当てはまらないでしょう。
ご参考になさってください。
契約期間どおりに退職した場合、あなたが更新しないこことを希望したということで、離職理由は契約期間満了となるはずです。
それより前に（3月の途中とか）退職だと自己都合退職となるでしょうが・・
会社が無知の為自己都合退職と書かれているのかもしれませんし、事務担当の方にうまく伝わっていないのかもしれませんね。
離職理由が違うと思うのであれば、署名はしない方がよいでしょう。署名するということは、書いてあることで間違いないとサインをするということです。
会社に自己都合ではなく契約期間満了ではないかと確認すべきだと思います。
署名できないとつき返したままにすると、会社は籍だけ抜いて離職票を発行してくれないこともありますから、面倒でもそのままほっとくことはしないように。きちんと離職票が欲しいと何度も伝えてください。
また、どうしても自己都合としか書けないと言われた場合は、あなたの署名捺印欄は事業主印で代印してほしいと伝えてみてください。一応それでも離職票の発行は可能なのです。
離職票が手元に届き失業保険の手続きに行く場合は、手元にある契約書（特に一番最後に交わした契約書）を持って安定所に行ってください。
おそらく契約期間満了になるのではないかと思いますよ。
その場合、給付制限はかからないでしょう。（3年以上の契約更新されていた方はちょっとお話が違ってきますが・・）
因みに、このことを法テラス等に相談してもあまり意味はないと思われます。
相談されるなら安定所になります。
しかし、まずはあなたができ得る限りのことをする（会社と話し合ったりする）必要があります。
補足の補足
今の会社には派遣社員（派遣先）として勤務されて、その後契約社員（直接雇用）になったということですよね？
それであれば、おそらく今の会社の被保険者になったのは２年前ということになると思います。
３月３１日までの契約で、その日まで在籍していればそれは契約期間満了になります。
次も更新の可能性があり、実際に更新できたのにあなたが更新を希望しなかっただけの話です。
逆に言えば、次も更新の可能性があったのに会社の都合で更新できなかったという場合も、契約期間満了です（会社都合ではないのです）
派遣先としての勤務も入れれば３年ですが、あなたの場合は契約社員としての２年間で見ると思いますから、契約期間満了であれば給付制限はかからないと思いますよ。
３年以上契約更新をして勤務している場合で次も更新できたのに更新を断った場合だと、離職理由は契約期間満了でも判定は自己都合と同じ扱いになり給付制限がかかることはあります。
ですが、あなたは今回これには当てはまらないでしょう。
ご参考になさってください。
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