失業保険の給付について教えてください。
自分は今月いっぱいで退職します。
契約期間満了でです。
今の職場で失業保険を支払っていたのは今月合わせて６ヵ月間です。

それ以前は自己都合ですが,
前職では１ヵ月間。
前々職では2007年10月～2008年02月の05ヵ月間です。
この場合は給付してもらえるんでしょうか？
あと,前職と前々職の支払ってた期間が正確か自信が無いんですがどこかで確認が取れますか？
調べてもよく分からなかったんでお願いします。

貴方のお住まいの地のハローワークにいけば加入期間は分かります

文面だけから判断しますと受給資格に少し足りません

前職と前々職の加入期間を確認してください

試用期間・解雇・雇用保険について

11月から今の職場に試用期間3ヶ月との条件で勤務しました。
11月は6日からの勤務だったため、パート雇用、12月から正職員として勤務しました。
この場合
、試用期間はいつからカウントされますか？
2月10日時点で試用期間の延長などの話はありませんでした。
その後、
3月いっぱいで解雇との通告を受けました。
理由は欠勤、遅刻です。
もちろん無断ではなく、身内の不幸が2回、その他は体調不良、計3ヶ月で6.5日です。
以前、失業保険を受給していた都合で会社都合による退職でないと、今回は受給資格がありません。

私の希望は
会社都合（解雇）
3月は勤務しない（在籍は構わない）
失業保険を受給したい

の3点です。

3月は在籍しているまま、
一日も出勤しないと何か問題は
ありますか？
有休はありませんので欠勤になります。
非常識なのは承知ですが、
早く就職活動をしたいからです。
失業保険も、万が一再就職できない事を考慮してもらいたいと思います。

遅刻や欠勤なら”懲戒解雇”で、どこも採用されないでしょう。
今の時代、前職の在籍証明書提出が必須ですからね。
ごまかせませんよ♪

失業保険について質問します。私は２年半ほど前に会社の倒産により、失業保険を受給していました。

今回、契約社員で勤めていた会社を人員削減のため期間満了で退職させられました。
1年10ヶ月働いていました。受給できるつもりで、辞めてからゆっくり仕事を探そうとしていましたが、ふと思い出し不安になりました。今回、また失業保険を受給する事は可能でしょうか？よろしくお願いします。

登録していた。最後に就業していた会社が雇用保険をかけていればもらえます。
失業状態で無い方はもらうことが出来ませんので退職したらすぐに認定を受けてください。

雇用保険受給資格は以下のとおりです。

①６５歳未満で離職し、離職理由が定年、自己都合、懲戒解雇の方
離職の日以前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヶ月以上ある方

②６５歳未満で離職し、離職理由が倒産、解雇の方
①の条件を満たすか、もしくは離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方

③６５歳以上で離職した方
離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方

となっています。 余談になりますが若しも社宅・寮であった場合で住むところがなくなった場合は「就職安定資金融資制度」というものがあります。 窓口はﾊﾛｰﾜｰｸでろうきんから融資（保証人不要・要審査）を受けるというものですが、一定条件を満たせば
返済金額の大部分を免除してくれるというものがあります。（申し出ないと書類はくれません）
国民年金の免除申請書というものもあり、失業認定期間中の保険料を免除してくれるものもあります。

私も昨年末に解雇されました。 しかし、上に書いた制度を活用し現在、安心して就職活動だけに専念できてます。
大変だと思いますが、がんばってください！

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