失業保険を貰いながらアルバイトをするのは違反ですが、
働いているのがバレなければ大丈夫とよく聞きます。
本当に大丈夫なのでしょうか？
働いているのがバレなければ大丈夫とよく聞きます。
本当に大丈夫なのでしょうか？
雇用保険の受給期間中でも『申告すれば』アルバイトしても良いのです。失業中に職安で定期的に「失業認定」を受ける際に、アルバイトをした日数を申告すれば、日数分の失業保険が差し引かれた金額を支給してもらえます。
差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、後回しになる（雇用保険の給付期間が切れた後に回る）だけなので、損する訳でもありません。
職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれています。雇用保険法や労働基準法には「失業状態」がどの程度なのか、明確な基準が示されていないので、現実には職安の担当者が各個人の状況に応じて、独自に判断しているようなのです。実際に基準が厳しい職安もあるようですが、それでもアルバイトが一切認められないというケースは皆無なようです。
偽りその他不正の行為によって失業保険の不正受給を受けたり、受けようとしたりした場合には、その後の基本手当等を受けることができなくなるだけでなく、既に受け取った分の返還を求められることがあります。更に、支給を受けた額の2倍に相当する額以下の金額の納付を命ぜられることもあります。
つまり、不正受給をすると、給付がストップするだけでなく、もらった分まで返すことになり、更には罰としてそれ以上の額を払うことになってしまう可能性があるのです。
また、公共職業訓練を受けて給付日数を増やす方法もありますから、制度を正しく理解し、それに従った受給を行うことが、結果的には一番お得なわけです。
違反行為をしなくても、アルバイトはできます。
違反行為はしないほうがいいですよ。
差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、後回しになる（雇用保険の給付期間が切れた後に回る）だけなので、損する訳でもありません。
職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれています。雇用保険法や労働基準法には「失業状態」がどの程度なのか、明確な基準が示されていないので、現実には職安の担当者が各個人の状況に応じて、独自に判断しているようなのです。実際に基準が厳しい職安もあるようですが、それでもアルバイトが一切認められないというケースは皆無なようです。
偽りその他不正の行為によって失業保険の不正受給を受けたり、受けようとしたりした場合には、その後の基本手当等を受けることができなくなるだけでなく、既に受け取った分の返還を求められることがあります。更に、支給を受けた額の2倍に相当する額以下の金額の納付を命ぜられることもあります。
つまり、不正受給をすると、給付がストップするだけでなく、もらった分まで返すことになり、更には罰としてそれ以上の額を払うことになってしまう可能性があるのです。
また、公共職業訓練を受けて給付日数を増やす方法もありますから、制度を正しく理解し、それに従った受給を行うことが、結果的には一番お得なわけです。
違反行為をしなくても、アルバイトはできます。
違反行為はしないほうがいいですよ。
失業保険について｡
1/5に手続きをし､待機期間を経て､1/12から失業保険をもらっています｡
第一回目の認定日が2/2なのですが､先日の面接の結果､仕事が決りました｡おそらく仕事は2/1からになると思うんですが､そういった場合は前日にハローワークに手続きに行けばいんですよね？
あと､失業保険は勤務開始の前日(1/31)までもらえるのですか？それとも採用が決まった日(1/25)までしかもらえないんでしょうか…？
教えていただきたいです。
1/5に手続きをし､待機期間を経て､1/12から失業保険をもらっています｡
第一回目の認定日が2/2なのですが､先日の面接の結果､仕事が決りました｡おそらく仕事は2/1からになると思うんですが､そういった場合は前日にハローワークに手続きに行けばいんですよね？
あと､失業保険は勤務開始の前日(1/31)までもらえるのですか？それとも採用が決まった日(1/25)までしかもらえないんでしょうか…？
教えていただきたいです。
初出勤日（入社日）の前日までにハローワークに行って手続きをしてください。
失業手当は、就職前日までの分がもらえます。
1/31に行けば、その日までの分をまとめて認定できますが、
たとえば1/30に行った場合、残り一日分を再度認定手続きに行かなければならなかったような・・・。
なんにしろ、就職前にハロワへGo!です。
失業手当は、就職前日までの分がもらえます。
1/31に行けば、その日までの分をまとめて認定できますが、
たとえば1/30に行った場合、残り一日分を再度認定手続きに行かなければならなかったような・・・。
なんにしろ、就職前にハロワへGo!です。
失業保険受給中の入院について
今月末に１回目の認定日が来てこれから６カ月の受給資格があります。
在職中から子宮筋腫がありホルモン治療をしており経過観察しておりました。
退職して時間に余裕が出来、大きい病院で検査した所手術した方がいいだろうと言われ無職の内にと思い一番早い１２月に予約してきました。
入院期間１週間で腹腔鏡手術の為退院後の安静期間は短いと思います。
しかしこれから手術までの２ヶ月新しい就職先を見つけてもすぐ入院で迷惑をかけると思うので本格的な求職活動は術後と思っております。
ハローワークに相談しようと思いましたが、２ヶ月は求職活動はしませんとは言えず・・・。
でも給付金がないと生活できません。
入院予定は１２月の認定日よりだいぶ前なので認定日は行けると思います。
在職中ホルモン治療で体調が悪く、いつまでもホルモン治療は出来ないのでいつか手術しなければと思っていました。
無職のうちに体調を整えて決まり次第働くつもりです。
・手術までの２ヶ月認定に必要な求職活動（パソコン検索・セミナー参加など）はしようと思いますが面接なしだとおかしいです よね？どう対処したら良いでしょうか？
・入院中の給付金はどうなるのでしょうか？
みなさんのお知恵を借りてきちんとハローワークには入院・手術は申請するつもりではおりますが、手術費用の事もあり給付金がもらえるかが心配です。
自分勝手な相談でお恥ずかしいのですが、ご存じな方、またはアドバイス等あれば宜しくお願いいたします。
今月末に１回目の認定日が来てこれから６カ月の受給資格があります。
在職中から子宮筋腫がありホルモン治療をしており経過観察しておりました。
退職して時間に余裕が出来、大きい病院で検査した所手術した方がいいだろうと言われ無職の内にと思い一番早い１２月に予約してきました。
入院期間１週間で腹腔鏡手術の為退院後の安静期間は短いと思います。
しかしこれから手術までの２ヶ月新しい就職先を見つけてもすぐ入院で迷惑をかけると思うので本格的な求職活動は術後と思っております。
ハローワークに相談しようと思いましたが、２ヶ月は求職活動はしませんとは言えず・・・。
でも給付金がないと生活できません。
入院予定は１２月の認定日よりだいぶ前なので認定日は行けると思います。
在職中ホルモン治療で体調が悪く、いつまでもホルモン治療は出来ないのでいつか手術しなければと思っていました。
無職のうちに体調を整えて決まり次第働くつもりです。
・手術までの２ヶ月認定に必要な求職活動（パソコン検索・セミナー参加など）はしようと思いますが面接なしだとおかしいです よね？どう対処したら良いでしょうか？
・入院中の給付金はどうなるのでしょうか？
みなさんのお知恵を借りてきちんとハローワークには入院・手術は申請するつもりではおりますが、手術費用の事もあり給付金がもらえるかが心配です。
自分勝手な相談でお恥ずかしいのですが、ご存じな方、またはアドバイス等あれば宜しくお願いいたします。
雇用保険の給付は、働く意思があり働ける状態にあることです。入院中は当然給付はありません。
入院期間を含めて１５日以上職業に就くことができなくなったときには、基本手当にかえて傷病手当が支給されます。
手術までの２ヶ月間については正直にハローワークに相談するしか無いですね。
仕事がすぐに見つかる訳ではないでしょうし、その２ヶ月間にも求職活動出来ますから、その場合どういう扱いとしてくれるかは聞くしかありません。
おすすめはしませんが、手術と退院後の安静期間が短かければ何も伝えないことも生活ができないなら仕方ありませんけど。
入院期間を含めて１５日以上職業に就くことができなくなったときには、基本手当にかえて傷病手当が支給されます。
手術までの２ヶ月間については正直にハローワークに相談するしか無いですね。
仕事がすぐに見つかる訳ではないでしょうし、その２ヶ月間にも求職活動出来ますから、その場合どういう扱いとしてくれるかは聞くしかありません。
おすすめはしませんが、手術と退院後の安静期間が短かければ何も伝えないことも生活ができないなら仕方ありませんけど。
失業保険 認定待期期間および、給付制限期間中にアルバイトをすると、支給額が減額するなど、影響はありますか？
受給資格決定日より1週間、また、自己都合で退職したため、3ヶ月の給付制限期間内は、収入がまったくありません。
短期のアルバイトをしようと思いますが、これをした場合、基本給付金の減額などはあるのでしょうか？
受給資格決定日より1週間、また、自己都合で退職したため、3ヶ月の給付制限期間内は、収入がまったくありません。
短期のアルバイトをしようと思いますが、これをした場合、基本給付金の減額などはあるのでしょうか？
賃金を得て、申告せず不正に基本手当を受給した場合、不正行為になるとは知らなかったとしても処分は免れません。受給額を全額返還した上でさらにその2倍の額を納付なければなりません。
雇用保険（失業保険）をもらう条件ってこれであってますか？
・病気や怪我の為、すぐには働けないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには働けないとき
・定年などで退職して、しばらく休養するとき
・結婚により家事に専念し、すぐに就職することができないとき
上記の条件あってますか？
結婚でももらえるんですか？働くつもりなくてももらえるんですか？
・病気や怪我の為、すぐには働けないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには働けないとき
・定年などで退職して、しばらく休養するとき
・結婚により家事に専念し、すぐに就職することができないとき
上記の条件あってますか？
結婚でももらえるんですか？働くつもりなくてももらえるんですか？
逆。
それは、いずれも基本手当を受けられない状況です。
あなたが挙げたのは、受給期間延長、つまり、退職から1年でなくなる受給資格がある期間を延長してもらえる例です。
それは、いずれも基本手当を受けられない状況です。
あなたが挙げたのは、受給期間延長、つまり、退職から1年でなくなる受給資格がある期間を延長してもらえる例です。
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