教育訓練給付制度で、給付制限期間内に講習が終わったら、3ヶ月待たなくても、失業保険ってもらえるんですか？
訓練にかかる費用が一部免除になるだけです。
給付には関係がありません。職業訓練とは違いますので。
給付には関係がありません。職業訓練とは違いますので。
失業保険について、相談があります。
１１月始めから１２月末までの短期アルバイトで仕事をしてました。
最初は８時間勤務でしたが、多忙になると連日残業していました。
あくまで短期でしたが、仕事終了間際に、長期で働いて欲しいと言われて働く事になりましたが、前職を自己都合で退職をして、給付制限期間が終了してすぐに長期の仕事が決まった為、明後日位には１回目の失業保険の手当てが振込されてしまいます。
報告しようにも、年末年始でハローワークも休みで、認定日に報告しようと思ってますが、この場合、すぐ報告しなかったと言う事で違反になるでしょうか？
また、ハローワークの紹介で短期で働いていた仕事を長期で働く場合、再就職手当ての支給にはなるのでしょうか？
ちなみに正社員ではありません。
詳しい方アドバイスお願い致します。
１１月始めから１２月末までの短期アルバイトで仕事をしてました。
最初は８時間勤務でしたが、多忙になると連日残業していました。
あくまで短期でしたが、仕事終了間際に、長期で働いて欲しいと言われて働く事になりましたが、前職を自己都合で退職をして、給付制限期間が終了してすぐに長期の仕事が決まった為、明後日位には１回目の失業保険の手当てが振込されてしまいます。
報告しようにも、年末年始でハローワークも休みで、認定日に報告しようと思ってますが、この場合、すぐ報告しなかったと言う事で違反になるでしょうか？
また、ハローワークの紹介で短期で働いていた仕事を長期で働く場合、再就職手当ての支給にはなるのでしょうか？
ちなみに正社員ではありません。
詳しい方アドバイスお願い致します。
ハローワークに紹介された短期のアルバイトに就いた際、ハローワークでの手続きは済んでいるのでしょうか？
給付制限期間中でも認定日はあったと思いますが、それより前にそのアルバイトを始めていたのであれば、その認定日で手続きする必要があったと思います。その認定日を過ぎてから就業したのであれば、入社日の前日での【手続きも可能でしたが、基本は入社後の最初の認定日に届け出るということになります。そのあたりの話はしおりにも記載があります。
給付制限中にそのような形で再就職できたのであれば、給付制限期間が明けても失業状態ではなくなっていますので、基本手当の支給はありません。
それはともかく、再就職手当については何とも言えません。当初は短期のアルバイトという契約だったものが、長期の契約に変わったということになると思いますが、それを再就職→離職→再就職とハローワークがみなせば、再就職手当の受給は可能かも知れませんが、果たしてそうみなされるかどうかはハローワーク次第です。また、長期で働くと言っても、１年以上の雇用の見込みがなければ再就職手当の申請はできないので、契約内容にもよります。そのほかの要件もありますから、そのあたりはしおりで確かめて、次の認定日に申請が可能であるかどうか聞いてみるか、どうすれば良いか電話でも構いませんので問い合わせてみましょう。
給付制限期間中でも認定日はあったと思いますが、それより前にそのアルバイトを始めていたのであれば、その認定日で手続きする必要があったと思います。その認定日を過ぎてから就業したのであれば、入社日の前日での【手続きも可能でしたが、基本は入社後の最初の認定日に届け出るということになります。そのあたりの話はしおりにも記載があります。
給付制限中にそのような形で再就職できたのであれば、給付制限期間が明けても失業状態ではなくなっていますので、基本手当の支給はありません。
それはともかく、再就職手当については何とも言えません。当初は短期のアルバイトという契約だったものが、長期の契約に変わったということになると思いますが、それを再就職→離職→再就職とハローワークがみなせば、再就職手当の受給は可能かも知れませんが、果たしてそうみなされるかどうかはハローワーク次第です。また、長期で働くと言っても、１年以上の雇用の見込みがなければ再就職手当の申請はできないので、契約内容にもよります。そのほかの要件もありますから、そのあたりはしおりで確かめて、次の認定日に申請が可能であるかどうか聞いてみるか、どうすれば良いか電話でも構いませんので問い合わせてみましょう。
病気を理由に解雇されるであろう事を悩んでいます。
現在の会社に入社して10年、その間、3回の入院（手術）を強いられました。
3回共、病気は心臓の病気です。（病名は申し訳ありませんが、伏せさせて頂きます）
先日、通院した際、4回目の手術が必要と言われました。
3回目の手術をした2010年頃から会社の業績が思わしくなく、復職する際に
「病気がちな私を解雇するのは、他の社員も納得するし、会社としても助かる」ような事を言われました。
その時は、私の他にもリストラ候補者がいた為、解雇されずに済みました。
それで今回、私の手術が年内か年明けを予定しています。
2010年の時よりも会社の状態は悪化しています。
会社に体力がない事と2010年のやりとりの事を思うと、確実に私が解雇されると思ってしまいます。
妻子もおり、解雇されるのは正直困りますし、自分の病気だけでなく、仕事の不安、家族を支えていけるのか不安になっております。
もし解雇されても失業保険などで、一時的には問題ないとは思いますが、自分の状態を受け入れて貰える会社が他にあるか疑問になってしまいます。
ちなみに会社の規模は零細企業で就業規則もありませんし、配置転換するような部署もありません。
過去3回の病気による休職期間（自宅での療養期間含む）は、1回目：3ヶ月、2回目：2ヶ月半、3回目：4ヶ月半でした。
3回目は会社で倒れてしまい、長丁場の入院でした。
4回目の病気による休職期間（自宅での療養期間含む）は、問題なければ、2ヶ月半ぐらいになると思います。
手術後の復職状態ですが、手術前の100%の状態で戻れる訳ではありませんが、80%ぐらいの状態には過去3回とも戻って仕事をしており、仕事をしながら100%の状態に戻っていきます。
身体と気持ちは仕事に対応できると思いますが、やはり業績不振が理由になり、他の社員よりも貢献出来ない私が解雇される可能性が高いでしょうか？
自分の病気のせいで、仕事を無くし、そのせいで家族も崩壊してしまうのではないかと悩んでいます。
妻に話したくても、今はまだ話せません。また会社にも、まだ伏せています。
いずれ妻にも会社にも話しますが、今はまだ話す時期でないと思っています。
色々な意見を頂けたらと思い、綴りました。宜しくお願い致します。
現在の会社に入社して10年、その間、3回の入院（手術）を強いられました。
3回共、病気は心臓の病気です。（病名は申し訳ありませんが、伏せさせて頂きます）
先日、通院した際、4回目の手術が必要と言われました。
3回目の手術をした2010年頃から会社の業績が思わしくなく、復職する際に
「病気がちな私を解雇するのは、他の社員も納得するし、会社としても助かる」ような事を言われました。
その時は、私の他にもリストラ候補者がいた為、解雇されずに済みました。
それで今回、私の手術が年内か年明けを予定しています。
2010年の時よりも会社の状態は悪化しています。
会社に体力がない事と2010年のやりとりの事を思うと、確実に私が解雇されると思ってしまいます。
妻子もおり、解雇されるのは正直困りますし、自分の病気だけでなく、仕事の不安、家族を支えていけるのか不安になっております。
もし解雇されても失業保険などで、一時的には問題ないとは思いますが、自分の状態を受け入れて貰える会社が他にあるか疑問になってしまいます。
ちなみに会社の規模は零細企業で就業規則もありませんし、配置転換するような部署もありません。
過去3回の病気による休職期間（自宅での療養期間含む）は、1回目：3ヶ月、2回目：2ヶ月半、3回目：4ヶ月半でした。
3回目は会社で倒れてしまい、長丁場の入院でした。
4回目の病気による休職期間（自宅での療養期間含む）は、問題なければ、2ヶ月半ぐらいになると思います。
手術後の復職状態ですが、手術前の100%の状態で戻れる訳ではありませんが、80%ぐらいの状態には過去3回とも戻って仕事をしており、仕事をしながら100%の状態に戻っていきます。
身体と気持ちは仕事に対応できると思いますが、やはり業績不振が理由になり、他の社員よりも貢献出来ない私が解雇される可能性が高いでしょうか？
自分の病気のせいで、仕事を無くし、そのせいで家族も崩壊してしまうのではないかと悩んでいます。
妻に話したくても、今はまだ話せません。また会社にも、まだ伏せています。
いずれ妻にも会社にも話しますが、今はまだ話す時期でないと思っています。
色々な意見を頂けたらと思い、綴りました。宜しくお願い致します。
こういう質問って現実的な回答をすると反感を持たれるのです。でも、現実論でいいますと、持病で入院歴があり、これから先も不明、会社は不振にて他に解雇者も出ている以上は、戦力にならない人から・・・ということは十分考えられます。ただ、渡る世間は鬼ばかりではありません。 あなたと家族を不幸のどん底に陥れる勇気のある者は少ないと思います。悪い方向ばかり考えず、できる努力をしましょう。
失業保険について、今年の３月から働いてた会社を８月いっぱいで会社都合でクビになりました。失業保険の手当を受けることはできますか？
失業保険には３月から８月まで半年入ってましたがその前は入ってません。平成20年3月から11月までは入ってましたがそれからは入ってませんでした。離職表には会社都合で退社と書いてあります。
よろしくお願いします
失業保険には３月から８月まで半年入ってましたがその前は入ってません。平成20年3月から11月までは入ってましたがそれからは入ってませんでした。離職表には会社都合で退社と書いてあります。
よろしくお願いします
とっても微妙です。
まず、前回のＨ20年の加入期間は1年以上空いてしまっているので、リセットされています。
なので今回なのですが、8月末ということは3/1から加入していないと6か月以上の加入期間を満たしていないことになります。
11日以上出勤した月は大丈夫なはずですが、、、、そこだけがネックですね。
ハローワークにてご確認いただいたほうがいいですね。
もし3/2以降でダメなら、なんでもいいので1か月だけ雇用保険に加入できるアルバイトをするしかないですかねえ、、、
まず、前回のＨ20年の加入期間は1年以上空いてしまっているので、リセットされています。
なので今回なのですが、8月末ということは3/1から加入していないと6か月以上の加入期間を満たしていないことになります。
11日以上出勤した月は大丈夫なはずですが、、、、そこだけがネックですね。
ハローワークにてご確認いただいたほうがいいですね。
もし3/2以降でダメなら、なんでもいいので1か月だけ雇用保険に加入できるアルバイトをするしかないですかねえ、、、
失業保険について教えて下さい。会社（正社員）を自己都合で辞めた場合は3ヶ月間の待機期間があるとの事ですが、4月に入籍予定なので早めに旦那の扶養に入りたいです。
失業保険給付中は扶養に入れないと聞いたので、2月中に失業保険の手続きをして国民健康保険料、国民年金を払って待機期間を待つか、失業保険をもらわずにパートをやるか、どっちが得なんでしょうか？ちなみに昨年の年収は320万でした。名古屋市在住です。
失業保険給付中は扶養に入れないと聞いたので、2月中に失業保険の手続きをして国民健康保険料、国民年金を払って待機期間を待つか、失業保険をもらわずにパートをやるか、どっちが得なんでしょうか？ちなみに昨年の年収は320万でした。名古屋市在住です。
いずれにしても２，3，月は国保加入になるかと思います。
失業手当の受給前と受給後は扶養に入れますが、２，３はまだ配偶者ではありませんのでご自分で国保になります。
３か月の給付制限ののちに受給が終わるまでは国保ですが、
受給完了後は扶養になれます。
正社員で受給をされた方が、お給料が良いと思いますので、基本手当の受給額もおおくなるかと思われます。
勿論、今回は受給しないでおいて、１年以内に雇用保険に加入ができれば、いままでの正社員に時の期間と通算ができます。
タダ、パートの時のお給料額よりも正社員のお給料額で計算して貰う方が多く貰えるはずです。、
いったん国保、国民年金加入をされて、失業手当を受給された方が良いかとは思います。
失業手当の受給前と受給後は扶養に入れますが、２，３はまだ配偶者ではありませんのでご自分で国保になります。
３か月の給付制限ののちに受給が終わるまでは国保ですが、
受給完了後は扶養になれます。
正社員で受給をされた方が、お給料が良いと思いますので、基本手当の受給額もおおくなるかと思われます。
勿論、今回は受給しないでおいて、１年以内に雇用保険に加入ができれば、いままでの正社員に時の期間と通算ができます。
タダ、パートの時のお給料額よりも正社員のお給料額で計算して貰う方が多く貰えるはずです。、
いったん国保、国民年金加入をされて、失業手当を受給された方が良いかとは思います。
失業保険についてなんですが
退職して３ヶ月以上が立ち失業保険の手続きには行かずで今まで貯金だけでやってきました。
失業保険の手続きは1年間は有効と教えて頂いたのですが
退職して３ヶ月以上立って手続きした場合は
いつ頃、お金は振込まれるのでしょうか？
後、手続きしたら１週間に1度はハローワークで仕事を探さないといけないとも聞きました。
これは本当ですか？
私はアルバイトで今後働きたいのですが…
退職して３ヶ月以上が立ち失業保険の手続きには行かずで今まで貯金だけでやってきました。
失業保険の手続きは1年間は有効と教えて頂いたのですが
退職して３ヶ月以上立って手続きした場合は
いつ頃、お金は振込まれるのでしょうか？
後、手続きしたら１週間に1度はハローワークで仕事を探さないといけないとも聞きました。
これは本当ですか？
私はアルバイトで今後働きたいのですが…
かいとう：手続きしてから３ヵ月後です。
お間違えのないように。
退職して３ヶ月経てば申請してすぐ
もらえることではありません。
あと、率先して仕事を探している姿勢を
見せないといけません。
それが求職活動です。
アルバイトでも収入が得られたら、失業保険は
受け取れません。
二重収入で処罰されます。
額が少ない（手伝い程度に１日行っただけとか）
場合は相談すれば問題ありません。
問題は収入を隠すことです。
かいとうころんでした。
お間違えのないように。
退職して３ヶ月経てば申請してすぐ
もらえることではありません。
あと、率先して仕事を探している姿勢を
見せないといけません。
それが求職活動です。
アルバイトでも収入が得られたら、失業保険は
受け取れません。
二重収入で処罰されます。
額が少ない（手伝い程度に１日行っただけとか）
場合は相談すれば問題ありません。
問題は収入を隠すことです。
かいとうころんでした。
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