妊娠→退職後の失業保険について。
妊娠中期で退職し、失業保険受給の手続きをしようと考えています。正社員で３年勤務していました。質問なのですが、受給日数？
が９０日とは、どういうことでしょうか。仮に９０日の計算で４０万受け取れるとしたら、受給期間（延長したら４年間？）を通してもらえる金額はいくらになるのでしょうか。
もうひとつ質問です。実際に、ハローワークに足を運んだ際、求職活動状況をどこまで具体的に報告する必要がありますか。面接に行ったとか電話で問い合わせたと答えた場合、その会社名や番号まで聞かれるのでしょうか。正直、働けないから退職するわけで、退職後に就職先が見つかったからと言って、働けるわけではないので、実際に面接や電話は難しいような気がします。
できれば、同じような体験をされた方（妊娠で退職され、失業保険を受給した）のお話が聞きたいです。よろしくお願いいたします。
妊娠中期で退職し、失業保険受給の手続きをしようと考えています。正社員で３年勤務していました。質問なのですが、受給日数？
が９０日とは、どういうことでしょうか。仮に９０日の計算で４０万受け取れるとしたら、受給期間（延長したら４年間？）を通してもらえる金額はいくらになるのでしょうか。
もうひとつ質問です。実際に、ハローワークに足を運んだ際、求職活動状況をどこまで具体的に報告する必要がありますか。面接に行ったとか電話で問い合わせたと答えた場合、その会社名や番号まで聞かれるのでしょうか。正直、働けないから退職するわけで、退職後に就職先が見つかったからと言って、働けるわけではないので、実際に面接や電話は難しいような気がします。
できれば、同じような体験をされた方（妊娠で退職され、失業保険を受給した）のお話が聞きたいです。よろしくお願いいたします。
受給日数…所定給付日数と言います、所定給付日数は離職理由・年齢・雇用保険被保険者期間により違いがあります（90日～360日）
雇用保険（失業保険）の手当は基本手当日額と言う日額で基本28日ごとに支給されます。
基本手当日額は離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます。
受給期間延長と言うのは、本来は受給可能な有効期間が離職日から1年間なのが、妊娠や出産・育児・その他の疾病等により働けな時に最大4年の延長が出来ると言う事で、延長中に手当が受給出来る事ではありませんよ。
求職活動については、書類送付による応募や面接は「失業認定申告書」と言う書類に活動日・会社名・担当者名・電話番号・採否の結果等を記入して認定日に申告します、すべての人に就いて調べる事はありませんが、もしウソがバレると不正受給と言う事で支給ストップや受給額の3倍返還等の罰則があります。
求職活動については、応募や面接だけでは無く、ハローワークのパソコンで求人検索をして職業相談等をする事で求職活動として認められます。
※とりあえずは受給期間延長をされることです、延長の手続きををしておけば出産後8週経過し働ける状態になれば、受給申請が出来ます、それから求職活動をして受給と言う事になります。
雇用保険（失業保険）の手当は基本手当日額と言う日額で基本28日ごとに支給されます。
基本手当日額は離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます。
受給期間延長と言うのは、本来は受給可能な有効期間が離職日から1年間なのが、妊娠や出産・育児・その他の疾病等により働けな時に最大4年の延長が出来ると言う事で、延長中に手当が受給出来る事ではありませんよ。
求職活動については、書類送付による応募や面接は「失業認定申告書」と言う書類に活動日・会社名・担当者名・電話番号・採否の結果等を記入して認定日に申告します、すべての人に就いて調べる事はありませんが、もしウソがバレると不正受給と言う事で支給ストップや受給額の3倍返還等の罰則があります。
求職活動については、応募や面接だけでは無く、ハローワークのパソコンで求人検索をして職業相談等をする事で求職活動として認められます。
※とりあえずは受給期間延長をされることです、延長の手続きををしておけば出産後8週経過し働ける状態になれば、受給申請が出来ます、それから求職活動をして受給と言う事になります。
妊娠中の失業保険・手当、給付制限について
１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。
①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。
②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。
③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。
上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？
又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？
教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m
１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。
①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。
②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。
③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。
上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？
又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？
教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m
働く意思があっても妊娠中ということですぐには失業保険を受け取れないと思います。
ですが妊娠、出産を理由に失業保険の給付期間を３年まで延長する事ができます。
ただ申請が退職後１ヶ月位と決まりがあったと思います。
まず一度ハローワークに相談にいかれてはいかがでしょうか？
ですが妊娠、出産を理由に失業保険の給付期間を３年まで延長する事ができます。
ただ申請が退職後１ヶ月位と決まりがあったと思います。
まず一度ハローワークに相談にいかれてはいかがでしょうか？
失業保険について教えて下さい｡来月1日から就職が決まり､今月の30日に認定日なのですが､この場合給付を受けることができるのでしょうか？
もらえるとおもいます。待機期間も過ぎていますし、自己都合で退職ならば、2カ月はたってますので大丈夫かと。
給付はいつから始まるのかは受給資格者証にのってますので、少なくとも今月30日までの分はもらえます。そして、さらに再就職手当という形で（1年以上雇用が見込まれる等の条件がありますので、正社員であれば問題ないでしょう）申請すれば再就職手当ももらえるとおもいます。
補足します。
１日から就職なので、就職の前日までは失業手当はでます。なので30日まで出ます。
給付はいつから始まるのかは受給資格者証にのってますので、少なくとも今月30日までの分はもらえます。そして、さらに再就職手当という形で（1年以上雇用が見込まれる等の条件がありますので、正社員であれば問題ないでしょう）申請すれば再就職手当ももらえるとおもいます。
補足します。
１日から就職なので、就職の前日までは失業手当はでます。なので30日まで出ます。
トラック運転手の残業について教えてください。
以前トラックの運転手をしていて、残業時間が長いため職を辞めました。
職業安定所に行き失業保険の手続きを行ったのですが、過去三ヶ月の残業時間の内
一ヶ月だけ39時間の期間があり失業保険をすぐに受け取ることが出来ませんでした。
（過去三ヶ月の残業がすべて45時間以上でなければならないため。）
会社にいた時は、地場だけでなく長距離の運送も行っていたのですが、どうやら朝から働いて、そのまま夕方から
長距離の仕事に入った場合、拘束時間は何十時間と拘束されるにもかかわらず、「残業」とは表記せず
「長距離手当て」の部類に入っているようです。
拘束時間だけで考えれば、あきらかに45時間を越えているですが、何かよい対処方はないでしょうか。
よろしくお願いします。
以前トラックの運転手をしていて、残業時間が長いため職を辞めました。
職業安定所に行き失業保険の手続きを行ったのですが、過去三ヶ月の残業時間の内
一ヶ月だけ39時間の期間があり失業保険をすぐに受け取ることが出来ませんでした。
（過去三ヶ月の残業がすべて45時間以上でなければならないため。）
会社にいた時は、地場だけでなく長距離の運送も行っていたのですが、どうやら朝から働いて、そのまま夕方から
長距離の仕事に入った場合、拘束時間は何十時間と拘束されるにもかかわらず、「残業」とは表記せず
「長距離手当て」の部類に入っているようです。
拘束時間だけで考えれば、あきらかに45時間を越えているですが、何かよい対処方はないでしょうか。
よろしくお願いします。
失業給付を受給するための要件に時間または残業時間の規定はありません、離職した日以前２年間に雇用保険料を払っていた期間が通算して１２ヶ月以上あれば失業給付を受けられます、問題は残業時間でなく、雇用保険料をどれくらいの期間納めていたか、です
失業中に1ヶ月ほど海外旅行に行こうかと考えてます。
そこで質問なんですが、旅行に行っても失業保険の受給は可能なのでしょうか？
なるべく早めの受給を希望しておりますので旅行前にハ
ローワークへ失業手当ての申請しに行きたいと考えてます。
その際に旅行へ行く旨を担当者の方へ伝えてしまうと就職の意思が無いと見なされ受給出来なくなるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
そこで質問なんですが、旅行に行っても失業保険の受給は可能なのでしょうか？
なるべく早めの受給を希望しておりますので旅行前にハ
ローワークへ失業手当ての申請しに行きたいと考えてます。
その際に旅行へ行く旨を担当者の方へ伝えてしまうと就職の意思が無いと見なされ受給出来なくなるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
自己都合退職で３ヶ月の給付制限があるとして回答します。
申請して２週間～３週間くらいで説明会と認定日があります。それには必ず出席してください。
その後は３ヶ月が過ぎるまではハローワークにはいかなくてもいいですが、３ヶ月の間に３回以上の求職活動が必要です。
実際は説明会が一回とされますから実質は２回必要です。その２回は１ヵ月の間でもやればいので、１か月間は海外旅行はできます。
ただし。HWに言うと就職する気がないとか、求職活動をしないと判断される場合がありますから言わないほうがいいです。
申請して２週間～３週間くらいで説明会と認定日があります。それには必ず出席してください。
その後は３ヶ月が過ぎるまではハローワークにはいかなくてもいいですが、３ヶ月の間に３回以上の求職活動が必要です。
実際は説明会が一回とされますから実質は２回必要です。その２回は１ヵ月の間でもやればいので、１か月間は海外旅行はできます。
ただし。HWに言うと就職する気がないとか、求職活動をしないと判断される場合がありますから言わないほうがいいです。
失業保険の手続きって大変ですか？
個人経営の会社で働いてますが、
社長はこういったものについて全くの無知で、
退職後も自分で色々しなきゃいけないと思います。
（失業保険加入の際も、社長は分からないの一点張りだったので、
社会保険事務所には私も一緒に行って、
私が職員の人に説明する感じでした。）
かと言って、私も全く詳しくないんですが、
もしも失業保険を貰いたい場合、
どうすればいいのか教えてください。
個人経営の会社で働いてますが、
社長はこういったものについて全くの無知で、
退職後も自分で色々しなきゃいけないと思います。
（失業保険加入の際も、社長は分からないの一点張りだったので、
社会保険事務所には私も一緒に行って、
私が職員の人に説明する感じでした。）
かと言って、私も全く詳しくないんですが、
もしも失業保険を貰いたい場合、
どうすればいいのか教えてください。
失業保険は受給する方の住所を管轄するハローワークに申請しなければなりません。
申請に必要なものは以下の通りです。
１． 雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票―１に被保険者番号記載があれば必要ありません。
退職理由が会社都合の場合は過去１年間に雇用保険被保険者期間が６ヶ月以上、自己都合の場合は過去２年間に１２ヶ月以上の期間が必要になります。
大雑把にいいますと、会社都合の場合は申請から約１ヵ月で受給できますが、自己都合の場合は給付制限３ヶ月がありますから申請から３ヶ月半～４か月くらいかかって受給になります。
細かいことはハローワークに行ったときに説明があります。
なお、受給可能な期間は離職から１年間ですのでその間に申請～受給完了をしてください。
申請に必要なものは以下の通りです。
１． 雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票―１に被保険者番号記載があれば必要ありません。
退職理由が会社都合の場合は過去１年間に雇用保険被保険者期間が６ヶ月以上、自己都合の場合は過去２年間に１２ヶ月以上の期間が必要になります。
大雑把にいいますと、会社都合の場合は申請から約１ヵ月で受給できますが、自己都合の場合は給付制限３ヶ月がありますから申請から３ヶ月半～４か月くらいかかって受給になります。
細かいことはハローワークに行ったときに説明があります。
なお、受給可能な期間は離職から１年間ですのでその間に申請～受給完了をしてください。
関連する情報