失業保険の受給について
会社都合で退職します。
失業保険の有効期限は会社都合、自己都合にかかわらず一年間と云うのは間違いないですか?
会社都合、自己都合にかかわらず失業保険は離職後、一年以内に貰い終わらなければいけないのでしょうか?
例えば330日失業保険が受給されるとしたら、離職後、遅くとも35日以内に手続きをしないと満額貰えないと言う計算で合っているのでしょうか?
わかりやすい回答をお願いできると助かります。
会社都合で退職します。
失業保険の有効期限は会社都合、自己都合にかかわらず一年間と云うのは間違いないですか?
会社都合、自己都合にかかわらず失業保険は離職後、一年以内に貰い終わらなければいけないのでしょうか?
例えば330日失業保険が受給されるとしたら、離職後、遅くとも35日以内に手続きをしないと満額貰えないと言う計算で合っているのでしょうか?
わかりやすい回答をお願いできると助かります。
＞失業保険の有効期限は会社都合、自己都合にかかわらず一年間と云うのは間違いないですか?
過去２年間で１２カ月以上の加入月が必要なので、申請に関しては実質１年が有効期間といえるでしょう。
会社都合の場合には、特定理由離職者なので、１年半になるかもしれないです。
病気等で、すぐに就業に就く事が出来ない場合には、申請期限の延長申請もあります。
＞会社都合、自己都合にかかわらず失業保険は離職後、一年以内に貰い終わらなければいけないのでしょうか?
これは、違います。
あくまでも、申請までの期間に有効期間が性質上発生するだけで、受給期間中に１年を超えたとしても普通に受給できます。
法律上は、離職票は、離職後１０日以内に発行しなければいけない事になってるのですが、離職票が１カ月以上発行されない会社も結構あるので、実際には申請日が離職後３５日以上過ぎていても、受給期間は普通に受給できます。
３３０日の失業保険の受給資格がある人は、申請日には関係せず、３３０日分受給を受けられます。
過去２年間で１２カ月以上の加入月が必要なので、申請に関しては実質１年が有効期間といえるでしょう。
会社都合の場合には、特定理由離職者なので、１年半になるかもしれないです。
病気等で、すぐに就業に就く事が出来ない場合には、申請期限の延長申請もあります。
＞会社都合、自己都合にかかわらず失業保険は離職後、一年以内に貰い終わらなければいけないのでしょうか?
これは、違います。
あくまでも、申請までの期間に有効期間が性質上発生するだけで、受給期間中に１年を超えたとしても普通に受給できます。
法律上は、離職票は、離職後１０日以内に発行しなければいけない事になってるのですが、離職票が１カ月以上発行されない会社も結構あるので、実際には申請日が離職後３５日以上過ぎていても、受給期間は普通に受給できます。
３３０日の失業保険の受給資格がある人は、申請日には関係せず、３３０日分受給を受けられます。
失業保険は自己都合？会社都合？
この３月、会社都合（派遣先の閉店により）により今の勤務先が終了になる派遣社員です。
今のところはフル勤務で１年以上働いており、雇用保険にも加入しています。
次の仕事については派遣元に引き続き紹介を依頼していますが、なかなかいい話をもらえません。
（土日休み、残業少なめで時給○○以上（今の派遣先と同条件以上）で希望しています。）
先日派遣元の担当営業がやってきて、仕事を紹介されましたが、
①土日出勤の夜9時頃まで勤務要
②土日休みだが、時給は今より50円下がる
ところはどうかと聞かれました。
①は条件的にも絶対無理ですし、②は時給が下がることと、他の派遣スタッフからとても評判が悪いところだったのでその旨を伝えてお断りしました。
その営業マンには、「これ以外の案件は他に出てこないよ、たぶん。。。」
と言われました。
このままだと、なかなか見つかりそうにありませんので、失業保険も視野に入れています。
自分の希望ではないものの紹介をされて断った場合、これは自己都合退職になるのでしょうか？それとも会社都合？？
（あたしは、派遣先が閉店ということもあり、これで「自己都合」になるのはどうしても納得いきません。かと言って、聞かれた仕事は自分の納得いくものでは到底ありません。）
みなさん、上記の件どう思いますか？これからのｱﾄﾞﾊﾞｲｽもあれば教えていただきたいです。
宜しくお願い致します。
この３月、会社都合（派遣先の閉店により）により今の勤務先が終了になる派遣社員です。
今のところはフル勤務で１年以上働いており、雇用保険にも加入しています。
次の仕事については派遣元に引き続き紹介を依頼していますが、なかなかいい話をもらえません。
（土日休み、残業少なめで時給○○以上（今の派遣先と同条件以上）で希望しています。）
先日派遣元の担当営業がやってきて、仕事を紹介されましたが、
①土日出勤の夜9時頃まで勤務要
②土日休みだが、時給は今より50円下がる
ところはどうかと聞かれました。
①は条件的にも絶対無理ですし、②は時給が下がることと、他の派遣スタッフからとても評判が悪いところだったのでその旨を伝えてお断りしました。
その営業マンには、「これ以外の案件は他に出てこないよ、たぶん。。。」
と言われました。
このままだと、なかなか見つかりそうにありませんので、失業保険も視野に入れています。
自分の希望ではないものの紹介をされて断った場合、これは自己都合退職になるのでしょうか？それとも会社都合？？
（あたしは、派遣先が閉店ということもあり、これで「自己都合」になるのはどうしても納得いきません。かと言って、聞かれた仕事は自分の納得いくものでは到底ありません。）
みなさん、上記の件どう思いますか？これからのｱﾄﾞﾊﾞｲｽもあれば教えていただきたいです。
宜しくお願い致します。
受給資格である、離職前２年で１２ケ月の雇用保険の被保険者期間はありますか？１年以上働いているのであるかと思います。
質問者様の場合、登録会社が次を紹介してますので、自己都合退職です。
ただし、３ヶ月の給付制限は、おそらく付きません、登録している派遣元の離職票の書き方にもよりますが、派遣先から契約を切られたこと、次の派遣先が、経済的、また他登録者の評判が芳しくないことを、ハローワークで説明して下さい。
最悪給付制限は免れると思います。
先の回答は全く信用出来ませんね、派遣先の契約解除は、登録型派遣社員では大変重要な事です。
質問者様の場合、登録会社が次を紹介してますので、自己都合退職です。
ただし、３ヶ月の給付制限は、おそらく付きません、登録している派遣元の離職票の書き方にもよりますが、派遣先から契約を切られたこと、次の派遣先が、経済的、また他登録者の評判が芳しくないことを、ハローワークで説明して下さい。
最悪給付制限は免れると思います。
先の回答は全く信用出来ませんね、派遣先の契約解除は、登録型派遣社員では大変重要な事です。
失業保険についてですが、２回目の認定日が６月２６日だったのですが、２週間以上経った現在でもまだ振り込まれていません。
認定日からどのくらいで、振り込まれるものなんでしょうか。地域によって違いますか？
ハローワークに確認したほうがよろしいでしょうか。ちなみにハローワーク彦根です。
認定日からどのくらいで、振り込まれるものなんでしょうか。地域によって違いますか？
ハローワークに確認したほうがよろしいでしょうか。ちなみにハローワーク彦根です。
何か勘違いがありませんか？
６月２６日に２回目の認定日ということは、雇用保険（失業保険）受給の手続きをされたのは２月頃だと思いますが、違うでしょうか？
自己都合退職の場合は、受給手続きから待期の７日間を経て３ヶ月の給付制限期間に入ります、初回認定日は最初の手続きから約４週後にあったと思うのですが如何でしょうか？
上記の状態で２回目の認定日であれば、何日間かの基本手当が支給決定され認定日から５営業日以内に振り込まれるのが普通です。
雇用保険受給資格者証の裏面に○日分、支給額○○円と記載されているはずですが、そのような記載がありますか？
基本的なことで申し訳ありませんが、認定日には出頭されて失業認定申告書を提出されましたか？
また、次回の認定日の指定を受け失業認定申告書をもらいましたか？
以上のようなことがすべて間違いなくされているのであれば、ハローワークの何らかのミス或いは貴方の勘違いで振込み指定先金融機関を間違っているとかでしょう、一度はローワークに問い合わせしてみることでしょう。
６月２６日に２回目の認定日ということは、雇用保険（失業保険）受給の手続きをされたのは２月頃だと思いますが、違うでしょうか？
自己都合退職の場合は、受給手続きから待期の７日間を経て３ヶ月の給付制限期間に入ります、初回認定日は最初の手続きから約４週後にあったと思うのですが如何でしょうか？
上記の状態で２回目の認定日であれば、何日間かの基本手当が支給決定され認定日から５営業日以内に振り込まれるのが普通です。
雇用保険受給資格者証の裏面に○日分、支給額○○円と記載されているはずですが、そのような記載がありますか？
基本的なことで申し訳ありませんが、認定日には出頭されて失業認定申告書を提出されましたか？
また、次回の認定日の指定を受け失業認定申告書をもらいましたか？
以上のようなことがすべて間違いなくされているのであれば、ハローワークの何らかのミス或いは貴方の勘違いで振込み指定先金融機関を間違っているとかでしょう、一度はローワークに問い合わせしてみることでしょう。
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