失業保険ですが、詳しい人回答お願いします。７月いっぱいで今の会社退職します
雇用保険は毎月１６００円ほど給料から差し引かれてました、４年と半年働きました
もし次の仕事がすぐ見つかり 働くと 今の会社で 雇用保険４年半差し引かれた分はどうなるのですか？
それと、もし仕事が見つからないと（こっちの方が確率的に当たると思います）いつから失業保険受給でき、何ヶ月もらえますか？
雇用保険は毎月１６００円ほど給料から差し引かれてました、４年と半年働きました
もし次の仕事がすぐ見つかり 働くと 今の会社で 雇用保険４年半差し引かれた分はどうなるのですか？
それと、もし仕事が見つからないと（こっちの方が確率的に当たると思います）いつから失業保険受給でき、何ヶ月もらえますか？
雇用保険の基本手当が受給できる場合とは
離職の日以前
2年の間に雇用保険の※加入期間が
通算して12か月以上あることです。
※加入期間
離職日からさかのぼって、被保険者であった期間を1ヶ月ごとに区切り、
それぞれの期間の中に労働した日数（有給期間を含む）が
11日以上ある期間を被保険者期間1ヶ月とする。
給付期間
自己都合の場合
待機期間７日間と給付制限期間3ヶ月経過後に
給付期間に入ります。
解雇などの場合は給付制限期間がありません。
給付日数
また自己都合の場合は
加入期間が１年以上１0年未満ですと、
給付日数は９０日になります。
年齢は関係ありません。
基本手当や就業促進手当などを全く受給せずに再就職した場合
その就職が、離職日の翌々日から一年以内であれば
次の就職先で雇用保険の加入期間が通算されます。
再就職手当の要件
認定に給付制限中などの期間であれば
給付制限3カ月のうち最初の1ヶ月はハローワークの紹介により
就職した場合で限定されます。
特定受給資格者で給付制限期間のない場合
紹介先は問いません。
就職した場合、ハローワークに連絡ください。
あなた自身が出向き手続きの必要があります。
再就職手当の申請は就職日の翌日から1ヶ月以内です。
基本手当など受給しなかった場合、
次の就職先で加算する場合
再就職先で必ず雇用保険の資格手続きをしてもらって下さい。
失業手当は
1.失業（離職し、就職しようとする意思と
就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、
積極的に求職活動を行っている状態にあること。）していること。
2.離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること。
上記の2要件に該当すれば、何度でも受給できます。
離職の日以前
2年の間に雇用保険の※加入期間が
通算して12か月以上あることです。
※加入期間
離職日からさかのぼって、被保険者であった期間を1ヶ月ごとに区切り、
それぞれの期間の中に労働した日数（有給期間を含む）が
11日以上ある期間を被保険者期間1ヶ月とする。
給付期間
自己都合の場合
待機期間７日間と給付制限期間3ヶ月経過後に
給付期間に入ります。
解雇などの場合は給付制限期間がありません。
給付日数
また自己都合の場合は
加入期間が１年以上１0年未満ですと、
給付日数は９０日になります。
年齢は関係ありません。
基本手当や就業促進手当などを全く受給せずに再就職した場合
その就職が、離職日の翌々日から一年以内であれば
次の就職先で雇用保険の加入期間が通算されます。
再就職手当の要件
認定に給付制限中などの期間であれば
給付制限3カ月のうち最初の1ヶ月はハローワークの紹介により
就職した場合で限定されます。
特定受給資格者で給付制限期間のない場合
紹介先は問いません。
就職した場合、ハローワークに連絡ください。
あなた自身が出向き手続きの必要があります。
再就職手当の申請は就職日の翌日から1ヶ月以内です。
基本手当など受給しなかった場合、
次の就職先で加算する場合
再就職先で必ず雇用保険の資格手続きをしてもらって下さい。
失業手当は
1.失業（離職し、就職しようとする意思と
就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、
積極的に求職活動を行っている状態にあること。）していること。
2.離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること。
上記の2要件に該当すれば、何度でも受給できます。
失業保険について 会社都合の退職のため、７日間の待期期間があります。
会社の収入が今年から激減していたため、会社公認でコンビニで深夜のアルバイトをして凌いできました。
『待期期間中は絶対にアルバイトをしてならない』
『給付期間中でも申告すればアルバイトは可能』
『待期期間中も給付期間中も申告すればアルバイトは可能』
色んなサイトをみましたが、矛盾もありよくわかりません。
待期期間中７日間はバイトを休み、失業認定の際にバイトに出勤した日を
申告すれば良いということですか？？
それとも、待期期間中に、出勤しなくても雇用関係があるのが良くないのでしょうか？？
会社の収入が今年から激減していたため、会社公認でコンビニで深夜のアルバイトをして凌いできました。
『待期期間中は絶対にアルバイトをしてならない』
『給付期間中でも申告すればアルバイトは可能』
『待期期間中も給付期間中も申告すればアルバイトは可能』
色んなサイトをみましたが、矛盾もありよくわかりません。
待期期間中７日間はバイトを休み、失業認定の際にバイトに出勤した日を
申告すれば良いということですか？？
それとも、待期期間中に、出勤しなくても雇用関係があるのが良くないのでしょうか？？
待機期間中の７日間は、無職状態になっていないと、失業していると認定されないんです。
だから、「待機期間中は絶対にアルバイトをしてはならない」というのが、原則なんですが、
無職状態が、合計７日間になればいいので、
待機期間中に１日、バイトをすると、待機期間が、１日、後ろにずれるだけです。
待機期間中７日間はバイトに行ってもいいですし、
失業認定の際にバイトに出勤した日を申告すればいいですよ。
ただ、たぶん、ハロワの事務処理が煩雑になるために、
認定日のときに、ほかの人より時間がかかると思います。
だから、「待機期間中は絶対にアルバイトをしてはならない」というのが、原則なんですが、
無職状態が、合計７日間になればいいので、
待機期間中に１日、バイトをすると、待機期間が、１日、後ろにずれるだけです。
待機期間中７日間はバイトに行ってもいいですし、
失業認定の際にバイトに出勤した日を申告すればいいですよ。
ただ、たぶん、ハロワの事務処理が煩雑になるために、
認定日のときに、ほかの人より時間がかかると思います。
失業続きの場合の失業保険についてです。
3年半勤めていた会社が昨年5月に会社が倒産し、失業保険を貰っていて9月に再就職しました。現在の会社が経営不振で閉鎖（勤めている事業所）になりそうなのですが、予想だと解雇になりそうです。で、再就職してから、短い期間しか勤めていませんが、その場合でも失業保険はでるのでしょうか？
3年半勤めていた会社が昨年5月に会社が倒産し、失業保険を貰っていて9月に再就職しました。現在の会社が経営不振で閉鎖（勤めている事業所）になりそうなのですが、予想だと解雇になりそうです。で、再就職してから、短い期間しか勤めていませんが、その場合でも失業保険はでるのでしょうか？
解雇であれば６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能です。
※昨年９月に再就職手当を受給されている場合には、基本手当は受給可能ですが、再就職手当は３年間は受給出来ませんのでご注意を。
【補足】
就職日に支給残日数が所定給付日数の１/３以上あれば再就職手当の受給は可能です。
但し再就職手当には他にも要件があります、期間の定めのない雇用又は１年以上の雇用が見込まれ、尚且つ雇用保険への加入が要件としてあります。
※昨年９月に再就職手当を受給されている場合には、基本手当は受給可能ですが、再就職手当は３年間は受給出来ませんのでご注意を。
【補足】
就職日に支給残日数が所定給付日数の１/３以上あれば再就職手当の受給は可能です。
但し再就職手当には他にも要件があります、期間の定めのない雇用又は１年以上の雇用が見込まれ、尚且つ雇用保険への加入が要件としてあります。
＜雇用保険＞出産・育児を機に３年務めた会社を退職し、申請をしようとしたのですがここで問題が。
働くために子供を保育園にと思い・・。
入園条件としては「就職している事」だったので、
以前働いていた会社に内定をもらって願書を提出。
しかし、失業保険って仕事が内定していては申請出来ないんですね。。
本日ハローワークに行ってがっかりしました。
無知の為受給できないなんてショックです。
知恵を貸して下さい。
内定していた会社を今回は辞退して再度申請しに行こうと思います。
今月２３日に行く予定です。
①内定していた会社を辞退ではなく、「保留」にして辞退と申請するのはバレるのでしょうか。
②ハローワークからの提示された職ではなく、自分で探して就職しても良いですか？
③再就職５月１日～就職するとして、失業保険はもらえますか？
働くために子供を保育園にと思い・・。
入園条件としては「就職している事」だったので、
以前働いていた会社に内定をもらって願書を提出。
しかし、失業保険って仕事が内定していては申請出来ないんですね。。
本日ハローワークに行ってがっかりしました。
無知の為受給できないなんてショックです。
知恵を貸して下さい。
内定していた会社を今回は辞退して再度申請しに行こうと思います。
今月２３日に行く予定です。
①内定していた会社を辞退ではなく、「保留」にして辞退と申請するのはバレるのでしょうか。
②ハローワークからの提示された職ではなく、自分で探して就職しても良いですか？
③再就職５月１日～就職するとして、失業保険はもらえますか？
はい、雇用保険（失業保険は旧称）はもともと、「次の仕事が決まるまでの生活の補助」が目的です。
なので既に仕事が決まっている人、学業に進む・専業主婦になるなど就職しない人などは給付が受けられません。
①正直なところ、勧めません。
バレる可能性がゼロではないからです。
バレた場合は不正受給として「三倍の返納」です。
それを覚悟の上ででしたら、ご自由に。
私ならしません。
②大丈夫です。
ただ、「再就職手当」を狙うのなら、諸条件があるので注意しましょう。
この手当ては退職理由の立場の違いで条件も違います。
詳しくはハローワークHPか窓口でご確認下さい。
③就職が決まっている場合は既にご存知のように、もらえません。
申請後に決まった場合、「職に就く前日まで」の額が支給されます。
※③は相談者さんに「待機期間がない」を前提に回答しています。
なので既に仕事が決まっている人、学業に進む・専業主婦になるなど就職しない人などは給付が受けられません。
①正直なところ、勧めません。
バレる可能性がゼロではないからです。
バレた場合は不正受給として「三倍の返納」です。
それを覚悟の上ででしたら、ご自由に。
私ならしません。
②大丈夫です。
ただ、「再就職手当」を狙うのなら、諸条件があるので注意しましょう。
この手当ては退職理由の立場の違いで条件も違います。
詳しくはハローワークHPか窓口でご確認下さい。
③就職が決まっている場合は既にご存知のように、もらえません。
申請後に決まった場合、「職に就く前日まで」の額が支給されます。
※③は相談者さんに「待機期間がない」を前提に回答しています。
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