失業保険と扶養について。
私は4月10日付で2年働いた会社を退職しました。失業保険をもらいたいのですが失業保険をもらうと扶養に入れないと聞いたのですがいまいちわから
ないので詳しい方の力をお借りしたいです。ちなみに親の扶養です。
①失業保険待機期間3ヶ月は扶養に入れるんですよね？
②受給期間は扶養から外れる為、国保に入らなければいけないんですよね？
③受給終了後も扶養には入れないと親は説明を受けたらしいのですが本当ですか？入れないとしたら期間が決まっていたりするのでしょうか。
入れないとすれば受給中からずっと国保になるのでもらわずに扶養でいたほうがいいのか悩んでいます。
無知でお恥ずかしいです。どなたか力を貸してください。
私は4月10日付で2年働いた会社を退職しました。失業保険をもらいたいのですが失業保険をもらうと扶養に入れないと聞いたのですがいまいちわから
ないので詳しい方の力をお借りしたいです。ちなみに親の扶養です。
①失業保険待機期間3ヶ月は扶養に入れるんですよね？
②受給期間は扶養から外れる為、国保に入らなければいけないんですよね？
③受給終了後も扶養には入れないと親は説明を受けたらしいのですが本当ですか？入れないとしたら期間が決まっていたりするのでしょうか。
入れないとすれば受給中からずっと国保になるのでもらわずに扶養でいたほうがいいのか悩んでいます。
無知でお恥ずかしいです。どなたか力を貸してください。
①待機期間中や給付制限中のように受給されていない期間は
扶養に入れます。
②そういうことなんです。
③以前、収入（失業給付も含）が130万円以上超えた場合はその年は扶養に入れない
ことはありました。
現在はそのようなことはないので受給終了後に扶養に入れます。
扶養に入れます。
②そういうことなんです。
③以前、収入（失業給付も含）が130万円以上超えた場合はその年は扶養に入れない
ことはありました。
現在はそのようなことはないので受給終了後に扶養に入れます。
九月に娘（26歳）が軽いうつ状態になり、三年半勤めた会社を退職しました。失業保険をもらったら、父親の扶養になれないですか？
一年以内には仕事に就く予定だったのですが、病気が治るまで再就職できなかったため、失業保険の手続きができませんでした。その間父親の扶養となり、今現在は健康保険は父親の保険組合に加入となっています。国民年金は自分で払っています。精神的に落ち着いてきたので職安に行ってみようと思っているようですが、失業保険をいただくと父親の扶養から外さなくてはならないのでしょうか？その後就職が決まらず、失業保険も完了したらその後はどうなるのでしょうか？
一年以内には仕事に就く予定だったのですが、病気が治るまで再就職できなかったため、失業保険の手続きができませんでした。その間父親の扶養となり、今現在は健康保険は父親の保険組合に加入となっています。国民年金は自分で払っています。精神的に落ち着いてきたので職安に行ってみようと思っているようですが、失業保険をいただくと父親の扶養から外さなくてはならないのでしょうか？その後就職が決まらず、失業保険も完了したらその後はどうなるのでしょうか？
失業保険は所得ではないので課税されません。＝扶養から外れることはありません。傷病により就労できない場合の措置がありますのでハローワークへご相談ください。
１月末に５年ほど働いた会社を退職しました。
３月に地元に帰って、４月に出産予定です。
会社の社保と雇用保険、厚生年金にはいってましたが、保険証を返してくれと言われ会社のほうに返しました。
旦那はもともと国保で、これを期に会社の保険に入って私も扶養にはいれるように、旦那さんの会社にお願いしたのですが、３月すぎ(?)になるみたいです。
なので、今手元に私は保険証がない状態です。
出産育児一時金を頂きたいのですがいつ保険証が貰えるのかわかりません。
社会保険事務所に聞いたところ、仮の保険証を旦那の会社にお願いするか、国保に入ってくださいと言われました。
仕事辞めたとき何ももらってないんですが、なにか書類とかいるのでしょうか？
また、旦那の給料だけでは生活が苦しいので、子供が産まれて暫くしたら働きたいと思っています。
失業保険頂くには受給期間の延長が必要と聞いたのですが、扶養に入っては頂けないと聞きました…
いろんな情報がまじってﾁﾝﾌﾟﾝｶﾝﾌﾟﾝです(>_<)
３月に地元に帰って、４月に出産予定です。
会社の社保と雇用保険、厚生年金にはいってましたが、保険証を返してくれと言われ会社のほうに返しました。
旦那はもともと国保で、これを期に会社の保険に入って私も扶養にはいれるように、旦那さんの会社にお願いしたのですが、３月すぎ(?)になるみたいです。
なので、今手元に私は保険証がない状態です。
出産育児一時金を頂きたいのですがいつ保険証が貰えるのかわかりません。
社会保険事務所に聞いたところ、仮の保険証を旦那の会社にお願いするか、国保に入ってくださいと言われました。
仕事辞めたとき何ももらってないんですが、なにか書類とかいるのでしょうか？
また、旦那の給料だけでは生活が苦しいので、子供が産まれて暫くしたら働きたいと思っています。
失業保険頂くには受給期間の延長が必要と聞いたのですが、扶養に入っては頂けないと聞きました…
いろんな情報がまじってﾁﾝﾌﾟﾝｶﾝﾌﾟﾝです(>_<)
そうですね､会社を退職する場合は保険証は返納します｡そして､ご自身は①任意継続加入､②国保加入､③扶養になるのいずれかを選択して新に加入しなければなりません｡
間もなく､3月にはなりますが､旦那様の加入(資格取得)等の手続きがいつ頃になるか分からないのであれば､年金事務所がいうようにとりあえず仮保険証の発行或いは国保に加入することをｵｽｽﾒします｡
本来､退職された会社より｢資格喪失証明書｣という｢×月×日付けで資格喪失の手続きを行いました｣という証明書が発行されます｡保険の二重加入を防いだり､きちんと手続きがされていることを確認してから､次の保険機関に加入するための証明書です｡
それは､国保(或いは任意継続や扶養になる場合)加入の時に提出を求められると思いますので､未だ発行されていない場合は連絡をした方が良いでしょう｡
失業保険の給付については､4月にご出産を控えていらっしゃるようなので､ﾊﾛｰﾜｰｸで受給期間延長の手続きをされて下さい｡
>失業保険頂くには受給期間の延長が必要と聞いたのですが、扶養に入っては頂けないと聞きました…
旦那様の会社の保険機関は一般的な全国けんぽ協会でしょうか??もし､企業独自の健保組合の場合はもしかすると独自の規程があるかもしれませんのでそちらで確認して下さい｡
けんぽ協会の場合は､支給額が日額3612円以下であれば扶養でいることは可能です｡しかし､3612円以上の場合は､扶養でいるための条件を超えてしまっているので､受給期間中は扶養を外れ､国保に加入することになります｡
これが､健保組合の場合はもしかすると金額問わず給付を受ける場合は扶養を外れるなど細かい条件がある場合もありますので要確認です｡
間もなく､3月にはなりますが､旦那様の加入(資格取得)等の手続きがいつ頃になるか分からないのであれば､年金事務所がいうようにとりあえず仮保険証の発行或いは国保に加入することをｵｽｽﾒします｡
本来､退職された会社より｢資格喪失証明書｣という｢×月×日付けで資格喪失の手続きを行いました｣という証明書が発行されます｡保険の二重加入を防いだり､きちんと手続きがされていることを確認してから､次の保険機関に加入するための証明書です｡
それは､国保(或いは任意継続や扶養になる場合)加入の時に提出を求められると思いますので､未だ発行されていない場合は連絡をした方が良いでしょう｡
失業保険の給付については､4月にご出産を控えていらっしゃるようなので､ﾊﾛｰﾜｰｸで受給期間延長の手続きをされて下さい｡
>失業保険頂くには受給期間の延長が必要と聞いたのですが、扶養に入っては頂けないと聞きました…
旦那様の会社の保険機関は一般的な全国けんぽ協会でしょうか??もし､企業独自の健保組合の場合はもしかすると独自の規程があるかもしれませんのでそちらで確認して下さい｡
けんぽ協会の場合は､支給額が日額3612円以下であれば扶養でいることは可能です｡しかし､3612円以上の場合は､扶養でいるための条件を超えてしまっているので､受給期間中は扶養を外れ､国保に加入することになります｡
これが､健保組合の場合はもしかすると金額問わず給付を受ける場合は扶養を外れるなど細かい条件がある場合もありますので要確認です｡
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