夫の扶養と失業保険
初歩的な質問で申し訳ありません。
９月末に正社員だった会社を退職します。
１０月１日から夫の扶養に入ろうと考えていたのですが、失業保険受給中は扶養に入れないと聞きました。
私の場合
９月末 退職
１２月末迄 待機期間
翌１月 受給開始
ですよね？
１番良いのは、待機期間中は扶養に入って、配偶者控除で年末調整でしっかり税金戻ってきて(社員ですが、今年は２ヶ月程しか出社出来ていません)、１月に扶養を外れるというパターンなんでしょうが、そんなこと可能でしょうか？？
宜しくお願いします(>_<)
初歩的な質問で申し訳ありません。
９月末に正社員だった会社を退職します。
１０月１日から夫の扶養に入ろうと考えていたのですが、失業保険受給中は扶養に入れないと聞きました。
私の場合
９月末 退職
１２月末迄 待機期間
翌１月 受給開始
ですよね？
１番良いのは、待機期間中は扶養に入って、配偶者控除で年末調整でしっかり税金戻ってきて(社員ですが、今年は２ヶ月程しか出社出来ていません)、１月に扶養を外れるというパターンなんでしょうが、そんなこと可能でしょうか？？
宜しくお願いします(>_<)
applee0213さん
＞失業保険受給中は扶養に入れないと聞きました。
これは正しくないですね。
雇用保険の給付日額が３，６１１円を超える場合は、健康保険の扶養と年金の扶養には入れない、
と言うのが正解です。
上記の額以下なら、給付を受けながら、扶養に入れます。
＞１番良いのは、待機期間中は扶養に入って、配偶者控除で年末調整でしっかり税金戻ってきて(社員ですが、今年は２ヶ月程しか出社出来ていません)、１月に扶養を外れるというパターンなんでしょうが、そんなこと可能でしょうか？？
可能です。
＞失業保険受給中は扶養に入れないと聞きました。
これは正しくないですね。
雇用保険の給付日額が３，６１１円を超える場合は、健康保険の扶養と年金の扶養には入れない、
と言うのが正解です。
上記の額以下なら、給付を受けながら、扶養に入れます。
＞１番良いのは、待機期間中は扶養に入って、配偶者控除で年末調整でしっかり税金戻ってきて(社員ですが、今年は２ヶ月程しか出社出来ていません)、１月に扶養を外れるというパターンなんでしょうが、そんなこと可能でしょうか？？
可能です。
失業保険について教えてください！！
年収２５０～３００万くらいで営業事務を正社員にて２年半くらい勤務しております。
今回、体調不良で６月末の退職が決まっております。
今年上旬より試験監督のアルバイトもしてまして、月に４～５万の収入があります。
①失業保険を頂くためには６月末でアルバイトも辞めなければいけないのでしょうか？
アルバイトを今後も続けた場合、失業保険はどのようになりますか？
②職業訓練とのことですが、病気のためそのようなものは受けられそうにありません。
受けなければならないのでしょうか
③たとえば、水商売などの税金をスルーする仕事に就きながら
失業保険を貰っている方が周囲には時々いらっしゃるようなのですが
それは法律違反ですか？？
④完治の見込みが無い病気ですので、障害者年金の申請もしようかと思いますが、
もしも申請が通った場合に、正社員の就職に関して不利になりますか？
「障害者年金を受けている」ことにより企業から入社を断られる事は確実でしょうか？
（表向きにその理由は無いとしても、企業側の本音はどうなのでしょうか？）
年収２５０～３００万くらいで営業事務を正社員にて２年半くらい勤務しております。
今回、体調不良で６月末の退職が決まっております。
今年上旬より試験監督のアルバイトもしてまして、月に４～５万の収入があります。
①失業保険を頂くためには６月末でアルバイトも辞めなければいけないのでしょうか？
アルバイトを今後も続けた場合、失業保険はどのようになりますか？
②職業訓練とのことですが、病気のためそのようなものは受けられそうにありません。
受けなければならないのでしょうか
③たとえば、水商売などの税金をスルーする仕事に就きながら
失業保険を貰っている方が周囲には時々いらっしゃるようなのですが
それは法律違反ですか？？
④完治の見込みが無い病気ですので、障害者年金の申請もしようかと思いますが、
もしも申請が通った場合に、正社員の就職に関して不利になりますか？
「障害者年金を受けている」ことにより企業から入社を断られる事は確実でしょうか？
（表向きにその理由は無いとしても、企業側の本音はどうなのでしょうか？）
１．具体的に何日勤務かなどということが分からないと……。
継続的な仕事だと「失業していない」と認定されるかも知れません。
退職後７日間の働いていない日があって、初めて「失業」になります。
一時的に働くことはできますが、その収入額によって減額になったりその日は支給対象外になったりします。
２．病気で訓練さえ受けられないのなら、再就職できないのでは？
その状態では、そもそも支給対象外ですが。
３．犯罪です。
現実にばれてペナルティを受けています。
４．障害者年金→障害年金
継続的な仕事だと「失業していない」と認定されるかも知れません。
退職後７日間の働いていない日があって、初めて「失業」になります。
一時的に働くことはできますが、その収入額によって減額になったりその日は支給対象外になったりします。
２．病気で訓練さえ受けられないのなら、再就職できないのでは？
その状態では、そもそも支給対象外ですが。
３．犯罪です。
現実にばれてペナルティを受けています。
４．障害者年金→障害年金
退職後の保険代、年金代について教えて下さい。
先日、パートを辞めました。その際 夫の扶養に入れると思っていた所、
「失業保険をもらうならその間は入れない」と言われました。
国民年金、健康保険の支払い通知が届いたのですが
失業保険が出るのは３ヶ月後...もともと１３０万ちょっとのパート収入で、
退職金等はなく 今までのわずかな貯蓄は１２年にある車検や、子供の保険払い、
年明けの住宅ローンのボーナス払いに取っておきたいと思っていました。
夫の給料は極端に少ないわけではないのですが（免税にはならないようです）
子供の教育代等で毎月ギリギリの状態です。
失業保険が降りるまでの３ヶ月を乗り切れば 何とかなると思うのですが....
１・３ヶ月間 年金、健康保険の支払いをしないでいても大丈夫でしょうか？
それとも 車検を遅らせてでも先に支払った方がいいでしょうか？
（催促してもなかなか離職票を送ってくれず 失業保険の手続きが遅れ、
正確には４ヶ月分滞納という形になります）
２・失業保険が出てる期間、扶養や保険に入れないというのはまだ分かりますが、
降りるまでの無収入の３ヶ月の間も入れないというのは当たり前の事なのでしょうか？
３・健康保険、年金の支払いは退職月から来年の３月分までとなっていますが
今年中に全てを払った場合 来年の２月（３月？）の確定申告の時
全てを申告できるのでしょうか？それとも１９年分のみですか？
逆に年が明けてから 全てを払った場合、確定申告は２１年になるのですか？
４・失業保険から受け取るお金は所得として確定申告や年末調整に載せる（？）
のでしょうか？
長くなりましたが よろしくお願いします。
先日、パートを辞めました。その際 夫の扶養に入れると思っていた所、
「失業保険をもらうならその間は入れない」と言われました。
国民年金、健康保険の支払い通知が届いたのですが
失業保険が出るのは３ヶ月後...もともと１３０万ちょっとのパート収入で、
退職金等はなく 今までのわずかな貯蓄は１２年にある車検や、子供の保険払い、
年明けの住宅ローンのボーナス払いに取っておきたいと思っていました。
夫の給料は極端に少ないわけではないのですが（免税にはならないようです）
子供の教育代等で毎月ギリギリの状態です。
失業保険が降りるまでの３ヶ月を乗り切れば 何とかなると思うのですが....
１・３ヶ月間 年金、健康保険の支払いをしないでいても大丈夫でしょうか？
それとも 車検を遅らせてでも先に支払った方がいいでしょうか？
（催促してもなかなか離職票を送ってくれず 失業保険の手続きが遅れ、
正確には４ヶ月分滞納という形になります）
２・失業保険が出てる期間、扶養や保険に入れないというのはまだ分かりますが、
降りるまでの無収入の３ヶ月の間も入れないというのは当たり前の事なのでしょうか？
３・健康保険、年金の支払いは退職月から来年の３月分までとなっていますが
今年中に全てを払った場合 来年の２月（３月？）の確定申告の時
全てを申告できるのでしょうか？それとも１９年分のみですか？
逆に年が明けてから 全てを払った場合、確定申告は２１年になるのですか？
４・失業保険から受け取るお金は所得として確定申告や年末調整に載せる（？）
のでしょうか？
長くなりましたが よろしくお願いします。
１．滞納だと、配偶者・世帯主であるご主人が差押えされますよ？
国民年金保険料は、失業者だと「特例免除」の対象になります。市町村の担当課で手続きを。
国民健康保険料/税の支払い義務があるのは世帯主です。
２．ご主人が加入している健康保険が組合健保（※）であるのなら、その組合がそのようなルールを決めていることがあります。
※保険証に「○○健康保険組合」と書いてある。
組合に聞いてください。
保険証に「○○社会保険事務局」と書いてあるものならば、そのようなルールはありません。
３．今年度分の保険料を今年中に全額支払ったのなら、今年分の社会保険料控除に算入できます。
〉逆に年が明けてから 全てを払った場合、確定申告は２１年になるのですか？
20年分の確定申告（21年に申告する）の対象です。
４．非課税です。
「保険料」という言葉はご存じないのでしようか？
あと「年金保険」という言葉も。「厚生年金保険」という言葉は聞いたことがない？
国民年金保険料は、失業者だと「特例免除」の対象になります。市町村の担当課で手続きを。
国民健康保険料/税の支払い義務があるのは世帯主です。
２．ご主人が加入している健康保険が組合健保（※）であるのなら、その組合がそのようなルールを決めていることがあります。
※保険証に「○○健康保険組合」と書いてある。
組合に聞いてください。
保険証に「○○社会保険事務局」と書いてあるものならば、そのようなルールはありません。
３．今年度分の保険料を今年中に全額支払ったのなら、今年分の社会保険料控除に算入できます。
〉逆に年が明けてから 全てを払った場合、確定申告は２１年になるのですか？
20年分の確定申告（21年に申告する）の対象です。
４．非課税です。
「保険料」という言葉はご存じないのでしようか？
あと「年金保険」という言葉も。「厚生年金保険」という言葉は聞いたことがない？
仕事を辞めた後、失業保険の申請をしようと思っていたのですが、すぐに別の仕事が入り、働いていました。その会社では雇用保険や社会保険には入っておらず、時給で働いており、期間は2ヶ月ほど
でした。その仕事が終わった今、前の会社の失業保険の書類をハローワークに提出しようと思うのですが、2ヶ月だけ働いてたバイトのような仕事のこともハローワークに言ったほうがよいのでしょうか？また、給料が次の月に入るのですが、そうすると失業保険申請後にそのバイトの給料が入ることになりますが、それは問題ないのでしょうか？
でした。その仕事が終わった今、前の会社の失業保険の書類をハローワークに提出しようと思うのですが、2ヶ月だけ働いてたバイトのような仕事のこともハローワークに言ったほうがよいのでしょうか？また、給料が次の月に入るのですが、そうすると失業保険申請後にそのバイトの給料が入ることになりますが、それは問題ないのでしょうか？
理屈としては、雇用保険の加入条件を満たしていたのなら制度的には加入していたことになりますから、受給は再就職先の離職が基準になります。
離職理由は再就職先での離職理由によることになり、また、前職での期間と合わせて、受給資格の有無の判定や手当額の計算がされることになります。
離職理由は再就職先での離職理由によることになり、また、前職での期間と合わせて、受給資格の有無の判定や手当額の計算がされることになります。
結婚に伴う引っ越しと失業保険について質問させてください。
6年間働いた会社を結婚に伴う引っ越しのため、12月末で退職することになりました。
12月?1月くらいに県外へ引っ越しをして、
2月に入籍の予定です。
質問1.入籍前でも失業保険はもらえるのでしょうか？
質問2.入籍を2月にすることに特別こだわりはないのですが、私の今の状況からして、いつがベストなタイミングなのでしょうか？
(市役所に行く回数など、手続きの煩雑さを減らしたいと考えています)
退職すると健康保険や年金の手続き、また引っ越しによって住民票の変更？など、いろいろやらなければならないようなので、今の会社に在籍している間に入籍を済ませてしまった方がいいのか、悩んでいます。
また失業保険については結婚による退職となると、すぐにもらえると聞いたのですが(再就職するつもりです。)、詳しいことがわからず、困っております。
ご存知の方、お手数ですが、詳細をご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
6年間働いた会社を結婚に伴う引っ越しのため、12月末で退職することになりました。
12月?1月くらいに県外へ引っ越しをして、
2月に入籍の予定です。
質問1.入籍前でも失業保険はもらえるのでしょうか？
質問2.入籍を2月にすることに特別こだわりはないのですが、私の今の状況からして、いつがベストなタイミングなのでしょうか？
(市役所に行く回数など、手続きの煩雑さを減らしたいと考えています)
退職すると健康保険や年金の手続き、また引っ越しによって住民票の変更？など、いろいろやらなければならないようなので、今の会社に在籍している間に入籍を済ませてしまった方がいいのか、悩んでいます。
また失業保険については結婚による退職となると、すぐにもらえると聞いたのですが(再就職するつもりです。)、詳しいことがわからず、困っております。
ご存知の方、お手数ですが、詳細をご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
1．婚姻届け出の前でも条件を満たしていれば受けられますが、「結婚に伴う転居による通勤不可能・困難による離職」扱いにはなりません。
〉結婚による退職となると、すぐにもらえる
そんなことはありません。
・結婚に伴う転居をした（離職時点では予定でも可）
・転居により、通勤時間が往復で4時間程度以上掛かることになった（通勤不可能・困難）
・離職から転居までが原則として1ヶ月程度以下（会社の都合で年末・年度末などなったときを除く）
という条件をすべて満たさないと、「特定理由離職者」として給付制限なしにはなりません。
2．
・パターンＡ（退職後に引っ越し→婚姻）
（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→転出届→（引っ越し）転入届・国民健康保険の手続き→（婚姻）国民健康保険の氏名変更の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
・パターンＢ（在職中に婚姻→退職後に引っ越し）
（婚姻）職場で健康保険・厚生年金保険の氏名変更の手続き→（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→転出届→（引っ越し）転入届・国民健康保険の手続き→（婚姻）国民健康保険の氏名変更の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
・パターンＣ（在職中に婚姻・引っ越し）
転出届→（婚姻・引っ越し）転入届→職場で健康保険・厚生年金保険の氏名・住所変更の手続き→（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
※年末退職だと御用始めまでは手続きできません。
〉結婚による退職となると、すぐにもらえる
そんなことはありません。
・結婚に伴う転居をした（離職時点では予定でも可）
・転居により、通勤時間が往復で4時間程度以上掛かることになった（通勤不可能・困難）
・離職から転居までが原則として1ヶ月程度以下（会社の都合で年末・年度末などなったときを除く）
という条件をすべて満たさないと、「特定理由離職者」として給付制限なしにはなりません。
2．
・パターンＡ（退職後に引っ越し→婚姻）
（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→転出届→（引っ越し）転入届・国民健康保険の手続き→（婚姻）国民健康保険の氏名変更の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
・パターンＢ（在職中に婚姻→退職後に引っ越し）
（婚姻）職場で健康保険・厚生年金保険の氏名変更の手続き→（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→転出届→（引っ越し）転入届・国民健康保険の手続き→（婚姻）国民健康保険の氏名変更の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
・パターンＣ（在職中に婚姻・引っ越し）
転出届→（婚姻・引っ越し）転入届→職場で健康保険・厚生年金保険の氏名・住所変更の手続き→（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
※年末退職だと御用始めまでは手続きできません。
１年半バイトで働いているんですが、年末に２月末に退職することを会社に伝えたところ、１月いっぱいで会社が撤退することが決まり、雇用保険もかけられていません。雇用保険には、強制的に入らないと駄目だと聞いたのですが、もし、入っていなければどうなるのでしょう？
１年半分の雇用保険を一括で支払いして、失業保険を頂くことは、可能なのでしょうか？
１年半分の雇用保険を一括で支払いして、失業保険を頂くことは、可能なのでしょうか？
あなたのような場合、雇用保険は、後から入っても
意味はありません。
この方法が出来るなら、雇用保険に入らず、会社が
倒産する直前などに一括納付し、失業保険をもらうことが
出来てしまいます。
このような不公平な事態をさけるため、一括払いは出来ません。
意味はありません。
この方法が出来るなら、雇用保険に入らず、会社が
倒産する直前などに一括納付し、失業保険をもらうことが
出来てしまいます。
このような不公平な事態をさけるため、一括払いは出来ません。
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